还有一个多月，落户政策就要到期了，不少朋友开始纠结要不要赶末班车、后续政策会怎么变。其实结合上海的人才需求与发展方向，先不用慌，有很大概率会放宽。

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临近年底，上海落户有个关键消息需要重点关注——现行的留学生落户与人才引进两项核心政策即将到期。这一动态让不少正在筹备落户的朋友格外焦虑：政策到期后会收紧吗？现在申请还来得及吗？

结合上海近年“限制人口总量、不限制人才” 的政策导向来看，这两项政策大概率会延续甚至放宽。

毕竟，留学生代表着国际化视野与专业能力，人才引进聚焦的是高技能、高学历骨干，这类群体正是上海推动科创、产业升级所急需的优质人才，政策方向与城市发展需求高度契合，无需过度担忧门槛突然提高。

上海近年推出了“人才20条”“人才30条”“人才高峰工程行动方案”“人才评价机制改革方案”等政策，始终围绕 “优化人才结构、降低引才门槛” 展开，从历年落户人数上面也看得出来，人才引进人数变多了。

图源澎湃新闻（侵删）

很多人之所以选择上海，因为这里机会多，工资高。

2024年上海科创板上市企业累计93家，总市值超过2万亿元，均为全国首位。

上海是外商投资中国的首选地。数据显示，上海累计实际使用外资超过3600亿美元，外资企业超7.5万家，去年新设外资企业数量超过5500家。

上海的总部去年累计认定数超过1000家，达到1016家，其中大中华区及以上高能级总部达213家，世界500强企业设立的总部66家。

2023年城镇私营单位就业人员平均工资方面，上海以111347元位居全国第一，无论是金融、科技等高薪行业，还是普通服务业，薪资水平普遍高于全国多数城市，能更好地匹配人才的能力付出与生活需求。

从科创市值领先到外资、总部企业扎堆，这些数据正是上海“机会多、薪资优”的生动注脚，也持续吸引着逐梦之人在此扎根生长。

对于正关注落户的朋友来说，与其纠结政策到期的短期波动，不如抓住当下机会，上海对人才的需求长期存在，只要自身条件匹配，无论是通过留学生还是人才引进渠道，都有很大概率实现 “落户上海” 的目标，在这座充满活力的城市开启新的发展篇章。

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