社保个税是落户的关键因素，但很多人只看社保是否达标，对个税却没有关注，事实上一旦出现重税、漏税等问题照样无法落户，大家在落户申请前最好自查一下个税有没有问题！

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在个税申报体系中，常见的申报类型有 “工资薪金” 和 “劳务报酬”。正常情况下，每个人每月仅应有一家公司以 “工资薪金所得” 的方式为其报税，而 “劳务报酬” 的申报则可以来自多家单位。重复纳税就是在同一段时间内有两家及以上单位同时为个人申报 “工资薪金” 个税的情况。

1. 短期重税

因为换工作导致的短期重税，可以让公司出具一份情况说明即可，不会影响落户。

如果是兼职公司把劳务报酬申报成了工资薪金，可以让单位出一份个税情况说明。

遇到被冒用报税导致 “重税”，则可前往税务局举报或者通过个人所得税APP进行申诉。

2. 长期重税

2019年之前的重税，申请者需要进行合并报税，并补缴相应的税款和滞纳金。在合并报税过程中，申请者需要提供完整的个税缴纳记录和相关证明材料，以确保税务机关能够准确计算应补缴的税款。重税的这段时间不能算作有效累计 时间。

2019年之后的重税，需要在次年进行年度个税汇算清缴。

1、偷税漏税行为

缴纳社保却未申报个税，或者在A公司缴纳社保，却在B公司申报个税，且AB公司不存在劳务派遣关系，这类情况不符合落户要求。

2、社保与个税不匹配

许多人为了满足落户条件盲目提高社保基数，却忽视了与前一年个税的匹配问题，导致两者不一致，这也是大多数申请人常遇到的问题。

3、未按月申报个税

企业未按月申报个税，如按季度或年度集中申报，会使税务记录异常。这种不规范操作不仅违反税务规定，还会影响审核人员对申请人收入稳定性的评估，增加落户申请失败风险，甚至可能产生滞纳金等额外费用。

总之，上海落户对个税方面有着严格要求。无论是重复纳税，还是其他常见的个税问题，都可能影响落户进程，严重者甚至会直接失去落户资格，如果大家有个税方面问题，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师给您答疑解惑。