在上海这座充满机遇与挑战的城市里，落户是众多奋斗者的梦想。社保基数作为落户条件中的重要一环，常常让人疑惑：最低社保基数可以落户上海吗？今天，我们就来深入探讨一番。

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2025年，上海市全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为7384 元/月，这就是当前的最低社保基数。但仅按此标准缴纳社保，想落户上海，基本行不通，因为在各类落户途径里，它都难以达到要求。

1、居转户

这是常见的落户方式。若走中级职称路径，规定后3年不低于1.3倍（14815元/月）。无职称的话，要求更高，7 年社保里要有4年累计36个月社保基数达到2倍（22792元/月）。即使在临港新片区、张江科学城等有优惠政策的区域，对社保基数的要求最低也是1倍，远高于最低社保基数。

2、人才引进落户

对社保基数要求也不低。本科及硕士学历在重点企业工作，本科需2年、硕士需1年社保基数达到2倍。博士学历在普通公司工作满6个月，社保基数也得达到2倍。即便部分紧缺人才可放宽至1.5倍（17094元/月），仍远超最低标准。

3、留学生落户

政策相对灵活些。世界排名前50院校的留学生，直接落户，无社保基数要求；排名51-100院校的，6个月社保，同样无社保基数要求。但国内“双一流”本科+境外硕士、国内高中+境外高水平本科等情况，需连续缴纳6个月社保，基数为1倍。国内非“双一流”本科+境外非高水平硕士，则需累计缴纳12个月社保，基数为1.5倍。最低社保基数依旧不符合要求。

上海落户政策偶尔也有特殊情况。像临港新片区针对特定岗位的紧缺人才，经认定后，社保基数要求可能会适当降低，1倍就能落户上海，有职称的更是没有社保要求，但需满足一系列严格条件。

总之，以最低社保基数落户上海，难度极大。若有落户打算，建议提前规划，根据自身条件，努力达到相应落户方式所需的社保基数标准，如果大家对落户还是有疑问的，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您免费解答。