1、影响社保缴费基数上下限

按照有关规定，职工本人要以上年度本人月平均工资为个人参保缴费基数，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费（下限）；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费（上限）。

这里的当地职工平均工资，就是指“当地全口径城镇单位就业人员平均工资”，也就是我们所说的社平工资。

2、影响经济补偿金封顶标准

劳动合同法第四十七条规定，经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

如果劳动者月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；如果劳动者月工资高于当地上年度月社平工资3倍的，向其支付经济补偿金的标准按月社平工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、影响养老金待遇

社平工资变化会影响基本养老待遇计发基数。当年度退休的人员，其核算出来的初始养老金金额与参保人员退休时上年度月社平工资息息相关。如果社平工资上涨，核算出来的初始养老金也就更高。

社平工资虽然涨了，但是落户的社保基数没变，依旧是11396元，维持了三年，想落户的朋友们按照以下基准缴纳就可以，如果大家对落户有疑问的可以直接点击下方按钮留下您的联系方式免费咨询。

1、留学生落户

前50院校过试用期直接落户

前51-100院校工作半年不看社保

前500院校缴纳半年1倍社保（11396元）

500以外院校缴纳1年1.5倍社保（17094元）

2、人才引进

本科+双证+重点企业+2年2倍社保（22792元）

硕士+双证+重点企业+1年2倍社保（22792元）

博士/高级职称+2倍社保（22792元）

3、居转户

7年居住证+后3年2倍社保（22792元）

7年居住证+中级职称+后3年1.3倍社保（14815元）

5年居住证+后3年3倍社保（34188元）

5年居住证+临港+后3年1倍社保（11396元）

5年居住证+张江+后3年2倍社保（22792元）

5年居住证+张江+中级职称+后3年1.3倍（14815元）

3年居住证+临港白名单企业+3年1倍社保（11396元）

3年居住证+张江核心人才+3年2倍社保（22792元）