不少申请人在申请过程中遭遇申请被退回的情况，这不仅延误了落户进程，还徒增了许多焦虑。今天，我们就来深入剖析居转户申请被退回的常见缘由，并给出相应的解决办法。

不知道自己是否符合条件？点击【上海落户免费测评】进行查询

1、社保基数不合理

社保基数未达落户通道要求是常见问题。居转户通常要求后3年社保基数达到一定标准，如无中级职称，后4年累计36个月需达到2倍社保基数；有中级职称，后4年累计36个月需达到1.3倍社保基数。若前4年按最低基数缴纳，后期为满足落户要求突然大幅调高社保基数，这种“硬调”行为可能导致申请被拒，因为人才中心可能会认为存在投机行为。建议大家循序渐进地调整社保基数，使其平稳上升。

2、社税不匹配

个人所得税缴纳金额与社保缴纳基数应相互匹配。部分人为降低纳税额，未按照实际工资收入进行报税，导致社保缴纳基数高于纳税申报基数，这种社税不一致的情况，在居转户审核中会被认定为不符合要求，申请将予以退回。申请人务必确保社保和个税按照实际收入缴纳，保持两者匹配。

3、重复缴纳社保

部分人员为获取购房资格等原因，同时在上海及外地缴纳社保。在居转户申请时，重复缴纳社保的时间段将不被纳入有效累计时长，这无疑会延长落户所需时间，增加落户难度。所以，申请人应避免重复缴纳社保，保证社保缴纳记录的唯一性。

1、时间不够

居住证每年都需要续签，如果忘记续签，那么这期间缴纳的社保无法算作有效累计。因此，一定要牢记居住证续签时间，及时办理续签手续，确保居住证的有效性。

2、临时居住证

2018年以前的临时居住证不能计入居住证累计时间内。申请人需明确自己持有的居住证类型，确认累计时长是否满足居转户要求。

1、职称岗位不匹配

职称专业和工作岗位或者公司经营范围不符，这种情况无法通过审核。例如，考取中级经济师（工商管理专业），应匹配管理岗位；软考证书，需匹配相关技术岗位。所以，在考取职称前，务必结合自己的工作岗位和公司业务，选择与之对应的职称进行报考。

2、公司不出聘书

即便考取了符合要求的中级职称，还需所在公司出具聘书，以此证明该职称与实际工作岗位相匹配。在报考职称前，应提前与公司沟通，确认公司是否愿意开具聘书，避免出现考了等于白考的情况。

3、学历三地不一

中级职称落户对学历有要求，学历地要和户籍地或者工作地其中一个一致，否则学历无法用于居转户申请。同时，要避免出现专本套读、无前置学历等情况。

1、档案遗失

档案一般存放在学校、工作地或户籍所在地。若档案遗失，需重新建档，可前往户籍地人才中心办理。初中及以下学历可出一份无档案承诺书。建议提前确认档案存放地，妥善保管档案，避免遗失。

2、档案材料问题

档案材料应与个人经历一致。有外地工作经历的，一定要提供外地最后一份工作的离职证明。在准备落户申请材料时，仔细核对档案材料，确保其完整性和准确性。

总之，居转户申请过程中，细节至关重要。如果大家在落户过程中遇到问题，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师给您免费解答，也可以免费领取相关落户资料。