在上海，不同落户途径对公司资质有着各自明确的要求，公司资质是否符合标准，直接关系到员工能否顺利落户。下面为你详细梳理各类落户方式下公司的资质要点。

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1、基本经营要求

公司注册地需在上海，对于注册资金没有要求。公司依法纳税，履行企业的纳税义务、工商登记状态要始终处于正常，不能出现注销或吊销的情况，否则无法为员工办理居转户相关事宜。

2、避免人事代理

居转户办理过程中，公司不能存在人事代理（人事外包）行为。因为人事外包易造成责任主体不清晰，不利于落户审核的严谨性。并且，负责办理落户事务的公司人事专员必须是本单位正式员工，不能是劳务派遣人员。

3、特殊主体限制

在上海的办事处不具备独立法人资格，不能为员工申请居转户。不在上海申报营业税的分公司，同样不具备落户办理资格。对于外地公司与上海公司间的派遣情形，即便员工社保和个税在上海缴纳，若劳动派遣合同不符合规定，也不能申请居转户。

1、特定资质要求

公司需属于高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心。另外，本市重点行业领域、重点区域（如成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位也符合要求。

2、内部名额限制

即使公司具备人才引进资质，也存在名额限制。公司需要愿意把名额给你，否则就算符合条件，也无法申请，只能等或者跳槽到其它符合条件的公司进行申请。

1、注册资金达标

公司必须在上海市行政区域内注册登记，注册资金不得少于100万元人民币。

2、公司信誉良好

公司信誉良好、依法纳税、按规定参加社会保险，存在税务违规、社保欠缴等问题的公司，会在公司资质审核时被严格审查，甚至无法通过审核。一些曾在落户申请中提供虚假材料、违规操作的企业，会被列入 “黑名单”，限制其为员工办理落户。

1、基本资质要求

公司需属于上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会企业等合法主体。注册资本在100万人民币以上。另外用人单位需具备1年以上注册时间（创业落户除外）

2、劳动合同要求

应届生需与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议，员工在1年内离职的，公司有权申请撤销落户。中介机构派遣员工不在受理范围内。

在上海落户，公司资质是绕不开的关键环节。大家在选择工作时，应将公司的落户资质纳入考量，如果大家在落户过程中碰到疑问的，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师给您解答。