对于海外留学生而言，上海凭借优质的发展资源与开放的人才政策，成为许多人归国就业落户的首选城市。2025年上海留学生落户政策有效期至11月30日，最快6个月即可完成落户，且符合条件者可携带家人随迁，优势显著。不过，不少留学生因轻信“常识”陷入误区，最终错失机会。本文结合政策要点与真实案例，拆解落户关键事项，助你顺利通关。

不知道自己是否符合条件？点击【上海落户免费测评】进行查询

留学生申请上海落户，需先满足核心门槛，避免因基础条件不符白费功夫。

1、个人资质

需具备国外本科及以上学历（境外大专、HND项目、非全日制硕士等学历无效），且满足规定的出境学习时间；世界前50院校毕业生可享受“绿色通道”，无需社保即可直接落户，其他学历需按要求缴纳社保。

2、时间条件

毕业回国后两年内来沪工作并缴纳社保即可保留落户资格，并非需在两年内完成全部流程。例如2025年1月回国，2027年1月前在上海入职参保即可，但需注意社保累计需在2025年11月30日政策到期前达标，避免因忽略期限导致申请失败。

3、公司要求

入职企业需满足“注册资金≥100万元、注册地在上海、正常经营无违法记录”三大条件，且社保、个税需由公司直接缴纳，第三方代缴或外地公司代缴均无效。

1、留学期间缴国内社保不影响落户

政策明确要求“留学期间需保持全日制学习状态，无国内工作经历”，任何形式的国内社保缴纳均属违规。若因家庭代缴等情况误缴，需立即停缴并开具情况说明，若已影响申请，需重新计算社保累计时间。

2、社保基数达标即可，个税可放宽

社保与个税需“双达标、双一致”：社保基数需与税前工资基数相等（2025年1倍基数11396元/月，1.5倍基数17094元/月），个税基数若低于社保基数，会被认定为偷税漏税，直接拒审；同时，社保、个税、劳动合同需由同一单位缴纳，分公司代缴或第三方代缴均不认可。曾有留学生因试用期工资按80%发放、社保却按全额缴纳，导致个税基数不匹配，申请被退回。

3、入职分公司可轻松落户

分公司需满足额外条件：注册地在上海、总公司注册资金≥100万元、社保与个税由上海分公司直接缴纳。若劳动合同与总公司签订、社保却由分公司缴纳，或总公司注册资金未达标，均会被拒审。

4、档案问题可后续补正

档案是落户必查项，无档案者（如高中未毕业出国）需至户籍地人才中心补建档案；材料缺失（如离职证明）、经历矛盾（如工作与学习时间重叠）等问题，均可能导致审核失败。建议提前联系户籍地人才市场或学校，确认档案存放位置并补充完整材料。

5、两年内必须提交落户申请

只需在回国两年内来沪工作并参保，无需在此期间完成全部申请流程，无需因“赶时间”匆忙入职不符合资质的公司，影响后续审核。

2025年上海留学生落户政策窗口期有限，抓住机会的关键在于“避坑”与“合规”。只要明确基础条件、避开高频误区就能高效推进落户事宜。如果大家在落户过程中遇到问题可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师给您免费解答。