2025年7月1日起，上海最低工资标准迎来新调整，月最低工资从2690元上调至2740元，小时最低工资从24元增至25元。值得注意的是，这一标准不含社保、公积金及各类津贴，仅为劳动者基本收入底线。对于非沪籍人士而言，落户资格与工资水平的关联更为紧密，不同收入群体需根据自身条件选择适配的落户路径。

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居转户是多数人扎根上海的常规路径，核心在于社保基数与年限的双重达标：

7年+中级职称：需在后4年累计36个月内，社保基数达1.3倍（月工资≥14815元），且社保与个税匹配；

7年+2倍社保：对应工资≥22792元/月，适用无职称但收入较高者；

5年3倍通道：后4年累计36个月社保达3倍（≥34188元/月）可缩短年限；

重点区域政策：临港新片区、张江科学城分别推出5年/3年落户通道，最低社保基数为1倍（≥11396元/月），张江区域无职称者需达2倍基数。

若工资达到2倍社保基数（≥22792元/月），可借助人才引进加速落户：

本科或硕士学历者在高新企业工作，分别需2年或1年2倍社保；

拥有高级职称或高级技师资格者，1年2倍社保即可申请；

企业高管需满足3年3倍社保（≥34188元/月）且累计个税100万元。

部分群体不受工资限制，包括：

留学生：世界前50高校毕业生直接落户，前100高校毕业生缴纳6个月社保即可；

应届生：清北复交等名校及“双一流”建设高校毕业生可直接落户，其余需满足72分打分标准；

投靠落户：配偶为上海户籍，结婚满10年（少数民族等特殊情况可缩短至5-7年）即可申请。

上海落户政策呈现“梯度化”特征，低收入群体可通过长期居转户稳步推进，高收入者能借助人才引进快速达标，而特殊群体则享有政策倾斜。建议根据自身收入水平、职业属性及家庭情况提前规划，确保社保与个税缴纳规范，早日实现“扎根上海”的目标。大家有落户问题都可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您答疑解惑，另外还准备了落户资料，需要的可以找老师免费领取。