落户上海是许多人的梦想，这两年落户政策越来越宽松，但是审核却越来越严格了，今天就给大家6条建议，希望能帮助大家避开误区，高效完成落户申请。

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居住证是居转户的核心门槛，需满足累计满7年的要求，且社保缴纳必须在持证期间进行。

1、到上海后第一时间就办理居住证，有6个月上海社保可以直接办理。

2、居住证有效期通常为1年，到期前30天完成续签。若漏签或未及时续签，缴纳的社保和个税不被认可。

3、若想让孩子在上海读书，保险起见可以同步规划居住证积分120分，为中高考提前准备。

社保和个税的合规性是落户审核的 “硬指标”，需避免五大风险。

1、根据落户途径（如居转户“7年+中级职称”需后4年36个月社保基数≥1.3倍），提前确认对应标准，避免按最低基数缴费。

2、社保、个税缴纳单位须与劳动合同单位一致，拒绝第三方代缴或劳务派遣，避免 “三地不一”（单位、社保、个税主体不同）。

3、断缴后补缴的社保和个税无效，且反复缴纳（同月多家单位缴费）会被扣除。

4、留学期间不得在国内缴纳社保，回国后需在两年内入职上海企业并正常缴费。

5、在校期间无需缴纳社保，避免因 “学生身份参保” 影响落户资格。

学历审核是落户的 “隐形门槛”，需注意以下三点：

1、非全日制学历需确保前置学历（如大专升本科）合规，避免 “学历断层”。

2、通过继续教育提升学历时，需确保学籍地与户籍地或工作地一致，套读学历（如同时攻读两个非全日制学历）无效。

3、留学生需要通过中留服完成境外学历认证，未认证的学历无法用于留学生落户。

有职称只需要1.3倍社保，建议优先选择 “以考代评” 的中级职称（如经济师、会计师）

1、职称要在上海评的或者在工作地评的，如果是外地工作期间上海评的就不能用

2、职称需与岗位内容一致（如软件工程师对应计算机类职称），且需提供单位聘书。

3、中级职称通常要求大专以上学历，达不到标准一般不能评

企业资质直接决定落户资格，如之前一定要跟公司商量好是否愿意配合落户！

1、公司注册地在上海、注册资金≥100万、正常纳税且为至少2人缴纳社保。分公司需确保总公司资质达标。

2、在落户黑名单内的企业无法办理落户

3、入职前明确企业是否具备落户资质、是否愿意配合申报、是否有落户名额，避免 “临门一脚” 被拒。

合同细节直接影响申报时效，需注意：

1、最好不要签订劳务派遣合同，劳务派遣只能走居转户落户

2、留学生落户需签订≥2年的合同，其他途径申请时合同剩余有效期需≥3个月。

3、合同约定薪资需与社保基数、个税申报金额匹配，避免 “低薪高报” 或 “高薪低报”。

以上就是给大家的一些落户建议，如果大家对落户有疑问的，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您解答，另外也给大家准备了落户资料，名额有限，先到先得！