2025年上海居转户政策迎来关键利好——官方明确人才业务社保基数连续三年（2024-2026年）维持稳定，这一政策延续不仅降低了申请人的社保成本波动风险，也为长期在沪工作的非沪籍人群提供了更稳定的落户预期。本文将从社保基数标准、居转户申请条件、落户方式三方面，梳理新政核心要点。

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根据上海人社局2025年7月公告，2025年7月至2026年6月期间，人才类业务（含居转户、居住证积分、人才引进等）的“城镇单位就业人员平均工资”基准为11396元/月，以此为基础衍生出多档位社保基数，具体如下：

1倍社保基数：11396元/月（临港新片区等重点区域部分路径适用）；

1.3倍社保基数：14815元/月（计算方式：11396×1.3，7年+中级职称路径核心门槛）

1.5倍社保基数：17097元/月（部分区域加急路径补充要求）

2倍社保基数：22792元/月（无职称的7年常规路径、重点区域5年路径适用）

3倍社保基数：34188元/月（高收入人群5年加急路径适用）

同时需注意四大关键规则：一是社保基数需与个税申报工资一致，差异不得超过10%；二是避免“前低后高”的投机性调基，可能被判定违规；三是社保补缴不计入有效年限；四是申请期间不可存在异地社保记录，可通过“随申办”APP“三金账单”查询自身社保基数。

1、个人条件

居住证与社保个税年限：持上海市居住证满7年，且持证期间连续缴纳上海城镇社保、依法申报个税满7年；临港新片区、张江科学城等重点区域可缩短至5年或3年

资质或社保要求：要么具备中级及以上职称（或国家二级职业资格证书），且与当前岗位匹配；要么无职称但后4年累计36个月社保基数达2倍及以上

无违规记录：无刑事犯罪记录

2、公司条件

注册地要求：公司注册地必须在上海（外地分公司、注册在国外的外企不符合）

经营状态要求：公司依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常（未注销、未吊销）

1、7年居住证社保个税+后3年2倍社保

2、7年居住证社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保

3、5年居住证社保个税+后3年3倍社保

4、5年居住证社保个税+临港工作+后3年1倍社保

5、5年居住证社保个税+张江工作+后3年2倍社保

6、5年居住证社保个税+张江工作+中级职称+后3年1.3倍社保