最高院今年制定并发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，将于2025年9月1日起施行，那么和落户有什么关联呢？我们一起来看看吧！

不知道自己是否符合条件？点击【上海落户免费测评】进行查询

今年2月份，最高院通过了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，以下简称《解释二》，其中第12条规定，除向劳动者支付正常劳动报酬外，用人单位与劳动者约定服务期限并提供特殊待遇，劳动者违反约定提前解除劳动合同且不符合劳动合同法第三十八条规定的单方解除劳动合同情形时，用人单位请求劳动者承担赔偿损失责任的，人民法院可以综合考虑实际损失、当事人的过错程度、已经履行的年限等因素确定劳动者应当承担的赔偿责任。

司法解释第一次在法律层面确定了，落户后服务期内离职，公司可向劳动者主张赔偿。这也结束了长期以来，为办理落户签订的服务期协议是否有效的争议。

其实近两年在实践中，大部分申请人在落户后服务期内离职是需要赔偿的，新司法解释只是提供了一个明确的法律依据，明确劳动者需承担赔偿责任。

很多留学生还有应届生在入职公司后，公司可能会要求你签订服务协议，建议大家最好别签订，除非你自己确定可以干到服务期结束，不然千万不要签！完全可以换一家公司，不然万一在服务期离职可能就得赔钱，应届生在1年内离职的，可能还会丢了户口，辛苦一年全白干了....

1、居转户

7年居住证社保个税+中级职称+后4年36个月1.3倍社保

7年居住证社保个税+后4年36个月2倍社保

5年居住证社保个税+近3年3倍社保

5年居住证社保个税+2年临港工作+近3年1倍社保

3年居住证社保个税+1年临港工作+核心人才+近3年1倍社保

5年居住证社保个税+3年张江工作+中级职称/近3年2倍社保

3年居住证社保个税+2年张江工作+骨干人才+中级职称/近3年2倍社保

2、人才引进

本科+学位+高新企业+2年2倍社保个税

硕士+学位+高新企业+1年2倍社保个税

3年个税累计100万直接落户

博士、高级职称/技师直接落户

3、留学生落户

TOP50留学生直接落户

TOP51-100留学生6个月社保（不限基数）

100以外留学生半年1倍社保

500以外留学生1年1.5倍社保

4、应届生落户

清华、北大、复旦、交大、同济、华师大应届本科直接落户

双一流大学硕士+上海工作直接落户

国内任意院校博士+上海工作直接落户

普通外地硕士+72分打分+上海工作落户

普通本科+72分打分+上海工作落户

上海高校硕士+五大新城工作直接落户

如果大家在落户过程中遇到任何问题，可点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您免费解答。