在上海落户的多种方式中，居转户因门槛相对较低、适用人群广泛，成为许多非沪籍人士的首选。但需注意的是，居转户的办理并非仅看个人条件，所在公司的资质也起着关键作用。只有公司符合相关要求，才能顺利协助员工完成落户流程。以下详细解析居转户落户上海对公司的具体要求及禁忌事项。

不知道自己是否符合条件？点击【上海落户免费测评】进行查询

居转户对公司的门槛设置较为宽松，核心围绕合规经营与注册地展开，具体包括：

1、注册地要求

公司必须在上海注册登记，且工商登记状态正常，处于未注销、未吊销的存续状态。这是确保公司具备在沪办理行政事务资格的基础。

2、经营合规性

公司需依法纳税、诚信经营，无重大违法违规记录。税务和经营状况的合规性是政府部门审核的基本前提。

3、与注册资金、规模无关

不同于人才引进等方式，居转户不要求公司达到特定注册资金标准，也与单位人数、经营规模无必然联系。无论是小微企业还是大型企业，只要满足上述基础条件，均可为员工办理居转户。

即便公司满足基础要求，若存在以下情形，仍无法协助员工办理居转户，需要特别警惕：

1、人事代理（外包）行为

公司若将人事事务外包给第三方机构，而非自主管理人事，此类情况不符合居转户办理要求。

2、人事专员资质问题

负责办理落户事宜的公司人事专员必须是本单位正式员工，属于劳务派遣关系的人员不得担任此职。

3、非独立经营的分支机构

上海的办事处或不在上海申报营业税的分公司，因不具备独立纳税资格，无法办理落户相关事宜。例如，若分公司的企业营业税由外地总公司统一申报，即使员工社保、个税在上海缴纳，也不符合要求。

4、跨区域派遣情况

外地公司派遣至上海工作，或上海公司派遣至外地工作的员工，即便社保和个税在上海缴纳，只要劳务派遣合同中有明确派遣关系，均无法通过居转户落户。

选择符合资质的公司是居转户成功的关键前提。对于计划通过居转户落户上海的人士而言，入职前需确认公司是否满足注册地在沪、经营合规等基础条件，同时避开人事外包、非独立纳税分支机构等禁忌情形。如果大家对居转户有疑问的，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师和您联系，另外给大家准备了落户资料，需要的可以免费领取哦。