上海落户政策体系复杂且审核严格，提前规划是成功落户的核心前提。本文基于最新政策要求，系统梳理9大筹备要点，帮助申请人构建清晰的落户路径图。

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作为落户的基础门槛，无论选择何种落户渠道，均需先申请《上海市居住证》。需注意：

2018 年后统一为长期居住证，2018 年前需确认是否为临时居住证（不可计入落户时长）

居住证需每年续签，未续签时段不计入累计时长，建议设置续签提醒

持有居住证即可享受子女入学、出入境证件办理等公共服务，实现 "半只脚踏入上海"

入职前核查单位注册地是否在上海、工商状态是否正常（未注销/吊销）。

明确告知人事落户需求，优先选择有过落户办理经验的企业。

杜绝劳务派遣、第三方代缴等模式，确保社保、个税、劳动合同单位 "三统一"。

无论是哪种落户方式居转户、人才引进、留学生等，都绕不开社保基数这个话题，所以社保基数都是非常重要的。上海的社保基数会在每年7月更新，同时每年的社保基数都在不断增多!而落户根据不同细分通道，要求社保基数和个税需达到这个社平工资的1.3倍，2倍，3倍。

越往后拖，社保缴费和个税缴费的成本越高。所以大家要根据自己的落户方案，跟踪自己的社保有没有及时调整，并且尽早落户!

调档是落户必经环节，档案通常存放于：

户籍所在地公共就业和人才服务机构；全日制毕业院校档案馆；原国企 / 事业单位等具备档案管理权的单位
建议提前联系存档机构，确认调档流程与所需材料。

人才引进需在退休年龄前5年完成落户申请。

居转户累计7年需考虑年龄上限（一般男性≤60岁，女性≤55岁）。

留学生落户需在毕业回国后2年内启动申请。

各渠道政策有效期不同：

人才引进/留学落户：至2025年11月30日。

应届生落户：每年申报期不同，需关注官方通知，今年的政策已经公布了，有效期截至7月4日，没有申请的要抓紧时间了。

避免离职：社保断缴会导致审核中断，需重新累计时长。

暂缓房产交易：落户地址需与房产证明一致，过户可能导致地址变更。

保持信息稳定：婚姻状况、户籍地址等变动需重新提交材料。

以下行为将导致落户资格丧失：

刑事犯罪记录或失信被执行人记录

提供虚假材料（含挂靠社保、伪造劳动关系）

就职企业存在严重偷税漏税或失信行为

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