留学归国后选择落户城市，是许多海归面临的重要决策。北上广深因发展资源集中、政策支持力度大，持续成为热门选项，其中留学生落户优待政策是影响选择的关键因素之一。

　　这些城市对留学人才普遍设有相对宽松的落户条件和配套激励措施，但各地在学历要求、社保缴纳、时间窗口及材料准备等方面存在差异，建议先明确自身情况与目标城市的适配路径，再系统梳理所需材料链条。

　　留学生落户上海需重点关注学历背景、回国时间、单位资质与社保个税匹配等维度。政策对境外学习时长、学位类型、合同主体一致性及材料时间线衔接均有明确要求，不同学历路径对应的社保基数和缴纳期限也有所不同。

　　关键核验点与常见退回原因

　　材料是否齐全、信息是否一致是审核中的常见重点。例如，劳动合同签订主体需与社保缴纳单位完全一致，且合同期限须覆盖申报时点；若存在派遣、第三方代缴或补缴记录，可能触发退回或要求补充说明。

　　（1）学历认证需完整覆盖境外学习经历，中外合作办学项目须同时取得国内与境外学位，且境外学分或学习时间达到规定比例。

　　（2）回国后两年内需在沪就业并持续工作，超期将不再符合申请窗口；试用期未结束前不得申报，合同剩余有效期须不少于三个月。

　　（3）社保与个税需在同一单位连续缴纳，基数须达到对应标准（如高水平大学硕士为1倍社平工资，其他硕士为1.5倍），且两者金额应合理对应，系统将自动比对数据一致性。

　　审核流程通过“一网通办”系统提交，初审与复核分别在5个和10个工作日内完成。结果通过系统及短信通知，无需现场领取纸质文件，后续由公安部门直接办理户口迁移。

　　问：回国已超过两年还能申请落户上海吗？

　　答：根据现行政策口径，留学人员应在回国后两年内来沪并持续工作，超期通常不符合基本申请窗口，建议以主管部门公开信息与当前材料状态核对后再推进。

　　问：社保由人力资源公司代缴是否可行？

　　答：原则上不予认可委托非实际用人单位等第三方缴纳的情形，社保缴纳单位必须与劳动合同签订主体一致，否则可能被退回或要求重新累计缴纳记录。

　　留学生落户上海的成功与否，高度依赖材料链条的完整性与各环节信息的一致性。建议提前确认单位是否具备申办资质，并确保从留服认证到劳动合同、社保个税的时间线无缝衔接。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。