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上海人才引进落户过程中，需关注社保与个税的匹配关系，特别是缴费基数与收入水平的一致性。符合条件的申请人通常需在同一单位连续缴纳社保，并确保个税申报与社保基数合理对应。
常见核对维度包括主体一致性、时间线衔接以及材料之间的相互印证。若社保缴费基数达到本市职工社会平均工资的一定倍数，且个税记录能有效支撑该收入水平，则更有利于材料链条的完整性与可信度。
关键材料与信息一致性要点
在准备相关材料时，重点应放在劳动合同、社保缴纳记录与个税申报信息三者之间的时间与主体匹配上。不同路径对材料要求虽有差异，但核心仍围绕信息是否连贯、主体是否一致展开。
现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。
口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。
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