留学生落户上海的政策窗口期有限，需结合当前有效的实施细则与个人材料链条进行核对。回国后在沪就业并缴纳社保的时间节点、学历认证状态及单位资质等因素共同构成申请基础。

　　关键看材料是否满足时间线衔接与主体一致性要求，建议先确认适用路径再推进申报流程，避免因信息错位影响整体进度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　一、院校排名与社保缴纳要求

　　可按这几项核对

　　（1）世界排名前五十院校毕业生可直接申请落户

　　（2）排名五十一至一百的院校毕业生需在沪工作满六个月后申请

　　（3）排名一百零一至五百的院校毕业生需缴纳半年一倍基数的社保

　　（4）排名五百以外的院校毕业生需缴纳一年一点五倍基数的社保

　　二、境外学习时长与认证要求

　　境外学习时间需满足本科不少于七百二十天、硕士不少于一百八十天，并配合出入境记录完成审核。留服认证是必要前提，成绩单与录取通知等电子材料也需妥善留存以备查验。

　　三、劳动合同与用工主体规范

　　劳动合同须由实际用工单位签订，期限不少于两年，且剩余有效期需超过三个月。合同主体必须与社保、个税缴纳单位完全一致，禁止通过劳务派遣形式建立劳动关系，工作地点亦不得位于外省市。

　　四、常见退回风险点

　　可从这几个子点展开

　　（1）留学期间存在社保或个税缴纳记录将导致资格失效

　　（2）回国超过两年未在沪就业并缴纳社保则不符合时间窗口要求

　　（3）社税信息不一致、第三方代缴或试用期内提交均易触发补材料或退回

　　（4）转学过程中预科或转换学分比例超出规定范围会影响学历有效性

　　留学生落户上海需同步关注单位资质、档案状态及随迁材料准备情况，确保各环节信息互相印证。材料一致性与时间线连贯性是审核重点，建议提前梳理完整链条再行申报。