居转户是最常见的方式之一，社保缴纳作为居转户审核的核心环节，其合规性直接影响落户成败。本文将围绕社保基数、个税申报、三者一致性三大关键要点，为您拆解居转户社保缴纳的核心规则，助您避开政策盲区。

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职工的社保基数一般是按照上年度平均工资来的，比如今年落户社保基数是11396元，也就是你去年月均工资要满足这个基数，但并不意味着你要交1w多元，事实上一般只需要缴纳2k多左右。

可以在app上直接查询到你的基数，登录随申办-三金账单-养老金，就可以查看到你之前缴纳的基数。

社保基数每年可能都会变化，一般会在7月份左右公布，需要及时关注，不过今年官方已经明确提出落户社保基数会维持在11396元，大家不用担心了。

社保正常缴纳的同时，个税也要按照要求申报，有些申请人会出现零申报和未申报的情况，未申报是指个税单子上没有记录你的税收情况，零申报是指你没有达到报税标准。

税单中无任何记录的 "未申报" 属于严重违规，可能被认定为 "收入与社保不匹配"，直接导致对应月份扣除或申请驳回。

零申报一般没有什么问题，前4年交的低可能会出现零申报的情况，后3年如果因为专项附加扣除（如子女教育、房贷等）导致的零申报属于正常现象。只要社保基数符合市场化标准（如与岗位薪资匹配），零申报月份不会影响落户。

"三者一致" 指社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体需保持统一，这是居转户审核的刚性要求。这种情况常常出现在劳务派遣中。

若社保由外服等第三方机构代缴，需确保派遣合同已在劳动局备案。未备案的派遣关系会被认定为 "主体不一致"，对应月份将从居转户年限中扣除。

建议申请人每个月都要看下社保个税情况，发现有问题的及时和公司沟通，避免耽误自己的落户进度。如果大家对落户还有疑问的，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您答疑解惑，另外还准备了落户资料，需要的可以找老师免费领取。