想顺利落户上海，除了社保要符合要求以外，个税也很重要！今天就和大家揭秘下落户对于个税的要求，如果大家打算落户上海的，一定要了解这些事项！

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1、社保与个税必须在上海缴纳，且缴纳单位需与劳动合同签订公司完全一致，这是落户审核的红线标准。

2、每月需按时申报个税，即便收入未达起征点，也需进行0申报，杜绝因漏申报被认定为偷税漏税行为。

3、理想状态为 “个税≥社保基数≥落户基数”，例如走2倍社保落户通道时，若社保基数为25000元/月，个税缴纳额应不低于该水平，以体现收入与社保的合理性。

1、社保与个税分属不同主体缴纳

①人事外包 / 派遣

若社保由派遣公司缴纳，个税由实际用工单位缴纳，需提供派遣协议、用工证明等材料，且派遣公司需在上海注册并具备资质，否则可能被认定为主体不一致

②总公司与分公司关系

若劳动合同与分公司签订，社保在分公司缴纳、个税在总公司缴纳，或反之，需确保总公司与分公司均为上海注册企业，否则落户申请可能被驳回

③完全不同公司缴纳

社保与个税由无关联的两家公司缴纳（如A公司缴社保、B公司缴个税），属于严重违规，落户申请将直接被退回。

2、社保与个税金额不匹配

①社保基数低于个税

常见于含提成、奖金的岗位，因个税包含浮动收入，此类情况需提供薪资结构证明（如奖金发放记录），一般不会直接被拒，但需提前准备材料

②社保基数高于个税

人才中心会要求申请人解释 “高社保、低个税” 的原因（如是否存在收入未如实申报），需出具工资流水、单位情况说明等材料，若无法合理解释，落户申请大概率被退回。

③多份收入分别报税

申请人除了目前社保缴纳的公司外还有其他公司的收入，并且是用工资薪金申报的，这属于重税，需要并税处理并补充情况说明，后期申请只能用实际工作公司的个税作为有效月份申请。

以上就是落户对于个税的要求，如果大家落户过程中遇到问题的，可以点击下方按钮留下您的联系方式，这边会安排专业老师为您免费解答。