社保缴纳情况在落户上海过程中起着举足轻重的作用。2025年，上海落户政策在社保缴纳方面有着明确且严格的要求，了解这些规定，对于有意落户上海的人士至关重要。以下为您详细解读相关要求，以及几类无法助力落户的社保情形。

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2025年上海市执行的社保缴纳基数标准如下：

1.0倍社保基数：11396元/月

1.3倍社保基数：14815元/月

1.5倍社保基数：17094元/月

2.0倍社保基数：22792元/月

3.0倍社保基数：34188元/月

1、社保缴纳主体不一致

劳动合同上的雇主、社保缴费单位以及个税申报单位原则上需保持一致。除非是正规劳务派遣情况（要求派遣公司为上海注册企业且持有有效派遣协议），否则社保缴纳主体不一致，所缴纳的社保不符合落户要求。

2、社保与个税不匹配

社保缴纳基数与个税申报基数应合理对应。建议个税申报基数不低于社保缴纳基数，社保缴纳基数不低于最新社会平均工资，且两者差异不超过10% 。若社保缴纳基数高，而个税申报基数过低，或者反之，都可能被认定为不匹配，从而影响落户申请。

3、补缴的社保

补缴社保在落户中是没用的，补缴=断缴，补了之后只是把金额累计进去（养老，医疗计算补缴），但是对于在上海买房，买车，拍沪牌，落户等来说，补缴=断缴，不能算在内。

4、外地缴纳的社保

在上海落户申请中，外地缴纳的社保无法计入上海落户的社保缴纳要求内，如果在上海缴纳社保期间同时有外地社保的，也不能算作有效累计。

5、社保缴纳基数不达标

不同的落户途径对社保缴纳倍数有明确要求，若社保缴纳基数未达到对应落户方式所规定的标准，即使缴纳时间满足要求，也无法通过社保条件审核。比如人才引进、居转户一般要求申请人社保缴纳基数达到社会平均工资的2倍，若实际缴纳基数未达此标准，则不符合要求。

6、重复计税的社保

除正常工资薪金外，其他收入应以劳务报酬形式申报个税，避免将同一笔收入重复申报为工资薪金所得。若存在重复计税情况，可能需要扣除这段时间。

7、硬调社保基数

申请人应按照自己的实际情况缴纳社保，为了落户而刻意短期内大幅提高社保基数的行为不被允许。若被发现社保基数与实际收入、工作情况不相符，存在不合理的虚高情况，将影响落户申请的审核结果。

总之，上海落户在社保缴纳方面要求严格且细致，申请人需全面了解相关规定，规避上述几类无法落户的社保情形，按要求合规缴纳社保，才有机会顺利落户上海！