上海人才引进落户中所指的高层次人才，主要涵盖具备特定专业资质、获得权威认可或承担重要科研任务的人员。这类人群在申报落户时需结合自身条件与材料链条进行核对，确保信息口径一致。

　　常见情形包括取得高级职称并受聘相应职务、拥有博士学历学位、获得省部级以上政府表彰、入选省部级以上人才培养计划，以及作为重大科技项目负责人或核心成员等。不同情形对应不同的认定依据和时间窗口，建议先明确适用路径再推进后续步骤。

　　高层次人才的主要类型及认定要点

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，属于高层次人才范畴。其中，“高级专业技术职务任职资格”需按规定取得高级职称且实际受聘，也包括国家职业资格中明确可聘为高级职称的情形。

　　获得省部级及以上政府表彰的人员亦符合要求。此类表彰通常指省部级及以上科学技术奖，或由省级以上人民政府、国家人社部会同相关部委联合授予并享受相应待遇的政府表彰，须具备个人证书。表彰项目由主管部门认定，用人单位一般可在获奖后五年内提出申请。

　　列入省部级及以上人才培养计划的人选同样适用。其认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府及人才主管部门的正式批复文件。用人单位通常可在人选纳入培养计划后的五年内提交引进申请。

　　国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，也被纳入高层次人才范围。相关项目以国家或本市科技主管部门的立项批复为准，负责人与核心成员身份需依据立项及申报材料由主管部门确认。在项目执行期内，用人单位可为其办理引进手续。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　针对上海人才引进落户中的高层次人才认定，建议优先梳理自身是否符合上述维度之一，并重点核对材料主体一致性与时间线衔接情况，再按适用路径推进申报流程。