在上海稳定就业、专业能力或业绩与岗位相匹配，并具备一定工作年限的人才，若符合以下任一情形，可纳入引进落户的适用范围。

　　引进对象主要涵盖高层次专业技术人才、重大科技项目核心成员、重点产业紧缺骨干、高技能领军者以及特殊行业专门人才等几类，具体路径需结合个人资质与单位属性综合判断。

　　用人单位须是在本市依法注册、正常经营且无不良信用记录的机构，同时需按规定履行纳税和社保缴纳义务，方可作为申报主体。

　　关键条件与适用对象

　　具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格且已受聘相应岗位的专业技术人员和管理人员，属于优先支持对象。

　　获得省部级及以上政府奖励的人员，可作为人才引进的重要依据之一。

　　国家重大科技专项、重要科技计划及本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员，符合引进导向。

　　列入省部级及以上人才培养计划的人选，通常具备较高的政策适配性。

　　在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且拥有研究生学历及相应学位的人员，属于重点引进范畴。

　　本市现代服务业重点机构、高新技术企业、成果转化项目单位、跨国公司地区总部及其独立法人研发中心所急需的本科及以上学历业务骨干，需具备两年以上相关工作经历（截至申报日），且应确属单位紧缺急需的核心成员。

　　本市重点引进项目或对经济社会发展有突出贡献的企业所需本科及以上学历的专业技术或管理人才，亦在覆盖范围内。

　　在重点产业发展中紧缺、持有国家一级职业资格证书（高级技师），或持有二级证书（技师）并获国家级或省部级技能竞赛奖项的一线高技能人才，符合条件。其中，竞赛奖励包括国家级技能类表彰、国家级竞赛金/银/铜奖，或省部级竞赛金奖、一等奖。

　　文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业领域的紧缺急需专门人才，可根据实际需求纳入考量。

　　在沪投资企业中，对所在区县经济社会发展作出重大贡献、且企业处于行业领先水平的创业人才，若担任高级经营管理职务，可适用相关路径。

　　其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才，经综合评估后也可能纳入支持范围。

　　科创人才类别进一步细化为创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理及科技技能人才、企业家等子类，需结合具体申报口径核对。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进上海人才引进落户，建议先确认单位资质与个人条件是否匹配，再围绕材料一致性与时间线衔接做系统梳理。