除了前100院校留学生以外，其他类型对社保都有要求，今天就给大家整理一下留学生落户上海交社保避坑指南，希望能帮到大家。

先给大家厘清一下基本概念，社保是我们常说的五险，包括养老险、医疗险、生育险、工伤险和失业险，只要你入职一家正规公司，公司都会给你缴纳社保，工伤保险和生育保险由公司全部承担，其余三项需公司和个人分别按照一定比例缴纳。

落户看的是你的社保基数，首次入职的员工的社保基数是按照员工入职后的首月工资来缴纳。员工入职后第二年的社保基数按照上一年的月均工资来计算。可以在随申办-三金账单-养老金中查看基数。

每年社保基数都不一样，今年目前1倍社保基数是11396元，预测今年7月份可能会涨到12307元，如果没法在这之前拿到户口的，一定要确保7月后的社保基数满足要求。

1、正确缴纳社保

留学生落户需要缴纳的社保大致为4类，“不限基数”“6个月不限基数”“6个月1倍基数”以及“12个月1.5倍基数”，留学生要正确判断自己需要缴纳的社保基数以及时长

2、社保连续缴纳不中断

留学生落户需要在同一家公司连续缴纳社保，离职换公司，社保则需要重新累计，所以建议一定要和公司提前商量好，确认是否愿意帮忙办理落户，避免无效累计

3、社保个税匹配

社保和个税一定要匹配，部分公司会为了避税少缴纳个税或者不缴纳个税，也可能会出现社保个税不匹配的情况，这都会影响留学生落户上海

4、社保个税劳动合同匹配

社保个税要与劳动合同上的薪资匹配，薪资高社保低或者薪资低社保高都会影响落户上海

5、社保正确调整

每年7月左右，上海会调整社保基数，尤其在7月之后申请落户上海的留学生们，千万记得正确调整社保基数

6、不能第三方代缴

代缴社保是违法的，留学生千万不能为了落户找第三方代缴社保，不能算作有效累计

留学生落户虽然时间短、社保要求低，但也不能大意，大家在缴纳社保时一定要注意以上问题，这里也给大家准备了留学生落户资料，需要的可以点击下方按钮免费领取。