落户的审核重点就是社保和个税，不管你是走居转户、人才引进还是留学生落户，都对社保基数有一定要求。尤其是居转户一般需要5-7年，整体时间长，想顺利落户一定要提前规划好基数。

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社保基数是以社平工资为基准，下限取社平工资的60%，上限取社平工资的300%，即：

下限：7384元/月（2023年社平工资60%）

上限：36921元/月（2023年社平工资300%）

缴费比例（职工社保）：

1、养老保险：单位16% + 个人8%；

2、医疗保险（含生育险）：单位9% + 个人2%；

3、失业保险：单位0.5% + 个人0.5%；

4、工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业不同）

大家先要搞清楚一个概念，落户社保基数≠社平工资，社平工资每年都会变，但是落户社保基数是市人社局根据申请人的工资情况、经济情况等来判定的，像疫情时期就维持在11396元，减轻了大家的负担，去年7月份落户社保基数本该上调，但是因为社平工资涨幅小，所以落户社保基数也没有上调，维持在11396元。

今年7月份落户肯定会有变化，大概率会和去年社平工资一致，也就是12307元，为了确保顺利落户，大家务必提前关注自身社保缴纳情况，若未达到要求，需尽早采取措施，以免耽误落户进度。

1.0倍基数=12307元

1.3倍基数=15999元

2.0倍基数=24614元

3.0倍基数=36921元

1、直接跳槽换工作

居转户如果社保基数不够，可以直接跳槽来提高基数，直接就能调整社保基数。不过留学生不建议跳槽，因为要求连续社保，一旦跳槽只能重新开始累计。

这种方式可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

2、正常涨薪调整

如果你的工资、奖金、津贴和补贴、加班工资平均到每月已经达到预测的基数要求了，那么后面系统会自动调整。

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