应届生落户上海过程中，用人单位作为申请主体需满足特定条件。关键看单位性质与资质是否符合政策对引进非上海生源毕业生的基本要求，这直接关系到能否为录用人员提交户籍申请。

　　常见卡点集中在单位注册时间、资本规模及所属类型上，不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。尤其要注意主体一致性与时间线衔接，避免因信息断层触发复核或退回。

　　用人单位资质与申报路径要点

　　可作为非上海生源毕业生进沪就业落户申请主体的单位，主要包括本市行政区域内的党政机关；在本市登记的事业单位、社会团体、基金会及社会服务机构（民办非企业单位）；以及符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到规定门槛的企业。对于以自主创业形式申请落户的毕业生，若担任企业法定代表人，则不受常规注册资金与登记时间限制。

　　（1）单位如属法人企业的分支机构，需额外提供相应支撑材料以证明其合规性与关联性。

　　（2）不符合上述常规条件但确有引进需求的单位，须由其上级主管部门或所在区级政府、市级以上开发园区的人力资源部门，在指定日期前以正式公文向联席会议办公室提出专项申请。

　　审核过程中若发现单位存在疑似弄虚作假行为，将启动强化核查机制，必要时组织专家评审，联席会议依据评审结果综合判定。情节严重的，可能被取消下一年度申报资格。此外，若某单位在2020年度与所有已落户的非上海生源应届毕业生解除劳动关系，其2021年提出的同类申请将不予核准。

　　答：现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　推进应届生落户上海事项时，建议优先确认单位资质是否匹配当前政策路径，并确保劳动合同、社保缴纳等关键信息在主体与时间线上保持一致，以降低补材料或复核风险。