留学生落户上海对劳动合同有明确要求，需确保合同主体合规且非派遣性质。同时，合同期限在提交材料时须剩余三个月以上，并已通过试用期，才能进入申报流程。

　　关键看合同主体是否一致、时间线是否衔接，以及材料是否齐全。建议先核对自身情况与单位资质是否匹配，再推进后续步骤，避免因信息不一致导致退回或补材料。

　　劳动合同与单位资质要点

　　合同需具备足够有效期，且申请人不得属于劳务派遣身份。单位方面，须为上海市内依法注册、正常经营并依法纳税的实体，信誉状况良好是基本前提。

　　（1）合同期限在递交时应大于三个月 （2）必须已过试用期 （3）合同主体须与社保、个税缴纳单位一致

　　关于学历背景，政策未限制所学专业，挂科一般不影响申请资格。即使本科阶段存在转学分情况，只要最高学历为硕士且认证有效，仍可按留学生路径申报。

　　回国后两年内在上海就业即可满足时间窗口要求，第一份工作地点不再限定于上海。审批周期已优化，材料审核节奏加快，但具体进度仍按受理安排推进。

　　社保需由用人单位依法缴纳，试用期内的缴纳记录若基数达标，可计入有效累计。银行开户及公司社保、公积金设立等环节属单位前期准备事项，个人申报前应确认单位已完成相关手续。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。