应届生申请落户上海需关注政策适用路径与材料链条的匹配性，尤其要厘清自身是否属于应届毕业生身份范畴，并确认就业单位资质与申报时间口径是否一致。这一过程涉及学历学位、劳动合同、社保缴纳等多个维度的信息对齐。

　　很多人容易将居住证积分、居转户与应届生落户混为一谈，实际上三者分属不同政策通道。应届生落户主要依据毕业年度、就业登记及派遣报到等要素推进，不依赖居住证持有年限或积分达标，也无需满足七年的社保缴纳要求。

　　应届生落户与居住证积分的区别

　　应届生落户是针对符合条件的当年毕业生设立的专项通道，核心看毕业时间口径、就业单位合规性及材料一致性；而居住证积分适用于已持证并在沪稳定就业的非应届人群，需累计缴纳社保满一定期限且达到标准分值。两者在适用对象、申报条件和审核逻辑上均不相同，不可交叉套用。

　　常见误区澄清

　　部分信息误将“居住证积分可缩短居转户年限”等政策延伸至应届生群体，但应届生落户本身不经过积分评估环节，也不以120分为门槛。其审核重点在于学历真实性、三方协议或劳动合同的有效性，以及社保与个税是否由同一主体按时缴纳。

　　问：应届生是否需要先办居住证才能申请落户？

　　答：不需要。应届生落户依据的是高校派遣、就业登记及用人单位申报流程，与《上海市居住证》无直接关联，无需提前办理或累计积分。

　　问：社保缴纳不满六个月会影响应届生落户吗？

　　答：应届生落户对社保的要求不同于居转户，通常以入职后正常缴纳为原则，不设“前十二个月累计满六个月”的硬性门槛，但需确保申报时处于在职及正常缴费状态。

　　问：档案是否必须调入上海？

　　答：是的，应届生落户一般需将人事档案通过机要渠道转至上海指定接收单位，这是审核环节的重要组成部分，建议提前与学校及户籍地人才机构沟通调档事宜。

　　提交前请务必核对材料主体是否一致、时间线是否连贯，避免因信息断点导致退回或补材料。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户的关键在于把握毕业年度窗口期，确保就业单位具备申报资格，并同步完成档案转递与信息填报。建议尽早确认学历认证状态与合同签署细节，为后续流程预留充足时间。