对于今年七月才入职的应届生来说，落户上海的时间窗口已难以赶上，但提前梳理材料和流程仍有必要。

　　由于社保缴纳需满足一定累计期限，加上后续申报环节本身也需要时间推进，整体节奏上确实无法在今年完成全部流程。建议先围绕适用路径把关键信息对齐，为后续操作打好基础。

　　非上海生源应届毕业生申请落户的基本条件

　　用人单位可为符合条件的非上海生源应届毕业生申请办理本市户籍。申请人需满足多项要求，包括行为规范、学历性质、劳动关系状态及就业协议等维度。

　　（1）在校期间遵守法律法规及校纪校规；

　　（2）属于普通高校国家统一招生计划内学生，非定向或委托培养类型，且在毕业年度内取得对应的学历与学位证书；

　　（3）最高学历就读期间未与其他单位建立劳动或人事聘用关系，也未缴纳社会保险（若以自主创业形式申请，且由本人担任法定代表人的企业为其缴纳社保，则不受此项限制）；

　　（4）已与具备申办资格的用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，不接受中介机构派遣人员的申请。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　当前阶段可重点确认就业单位资质、劳动合同主体一致性及社保缴纳起始时间是否匹配，这些往往是后续审核中的关键核验点。