上海居转户办理需关注政策路径与材料匹配，不同身份类型对应不同申报程序，建议先明确自身适用类别再推进后续步骤。

　　当前人才引进落户流程涉及预审、初审、公示及公安迁移等环节，各阶段对材料完整性与时效性有明确要求，尤其需注意信息一致性与时间节点衔接。常见退回情形多源于材料缺失或主体信息不匹配，建议提前核对关键要素。

　　人才引进类申请通常由用人单位通过线上系统提交，经办机构会对材料进行预审，若齐全有效则通知现场递交书面材料；人力资源社会保障部门在受理后五个工作日内完成初审。

　　初审通过后，相关部门在十个工作日内完成审核，合格人员信息将公示五天，无异议者由人社部门将数据共享至公安部门，申请人按公安要求办理户口迁移手续。

　　随迁家属需提供相应证明材料：未成年子女须出生医学证明及户籍凭证；十六周岁以上高中在校生另需学籍凭证；配偶随迁则需在沪社保（或退休、失业）凭证、身份证件及户籍凭证。

　　申请过程中实行告知承诺与失信名单制度，单位及个人须对所提交材料真实性负责，一旦查实虚假或伪造信息，将被列入失信名单，视情节暂停或取消再申请资格，严重者纳入本市公共信用平台。

　　部分紧缺人才在重点产业、区域或基础研究领域就业，可不受社保基数限制，但仍需满足连续缴纳六个月社保的时限要求方可提交申请。

　　随迁虽流程相对简化，但对主调人在学历、职称、纳税贡献等方面有较高要求，需综合评估自身条件是否符合相关维度。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。