上海居转户落户过程中，居住证类型、社保缴纳记录与单位资质等因素常会影响申请路径。有人早年持人才引进类居住证，经历多次续期后转入积分管理，期间因派遣身份、社保个税不一致或单位性质问题多次受阻，最终通过更换工作单位并满足相应条件完成落户。

　　常见误区是认为只要当前条件达标即可顺利办理，但实际审核会回溯历史记录，包括早期的补缴、基数匹配及用人单位是否具备申报资格。不同阶段的材料链条需保持主体一致性与时间线衔接，否则可能触发退回或复核。

　　关键环节与潜在卡点

　　申请过程中，几个维度容易被忽略却至关重要：一是历史社保与个税的匹配性，即使当前已修正，过往不一致记录仍可能影响资格；二是用人单位性质，部分外企分支机构虽可办积分，却未必具备居转户申报资质；三是材料提交后的流程节点推进，需及时跟进档案核实与书面材料递交。

　　（1）早期居住证类型与后续积分衔接需注意政策过渡期的适用规则，避免因证件类型变更导致年限计算断层。

　　（2）派遣用工关系下，实际用工单位与社保缴纳主体若不一致，可能被认定为材料主体不一致，建议提前确认申报路径归属。

　　（3）单位资质不仅看是否开通系统账号，还需符合税务、注册地等隐性要求，例如部分区域对外企分公司额外索要本地纳税证明。

　　问：社保和个税曾经不一致，现在已调整，还能申请吗？

　　答：审核通常会核查历史记录，若存在明显不匹配且无法合理解释，可能影响资格认定。建议先核对近七年社保账单与个税申报明细，确认时间线与主体是否可互相印证后再推进。

　　问：公司有积分账号但无法提交居转户，是什么原因？

　　答：积分系统与居转户系统的单位资质要求不完全相同，部分单位虽满足积分条件，但因注册类型、纳税属地或行业限制暂不具备居转户申报资格，需结合具体区域窗口反馈判断。

　　整个流程从网上提交到最终落户成功，涉及预审、档案核实、初审、复核、公示等多个节点，每个环节的进度依赖材料完整性与信息一致性。建议在正式申报前，先把适用路径与材料链条对应清楚，避免因细节疏漏延长周期。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。