应届毕业生申请在上海落户，需满足基本行为规范与学业状态要求，同时关注用人单位资质及劳动关系建立的合规性。这类路径是否适用，关键看毕业身份、签约单位性质以及社保缴纳主体是否符合公开口径。

　　常见误区是将应届生落户条件与居住证积分政策混为一谈。实际上，两者属于不同路径：前者聚焦毕业当年身份与首次就业单位匹配度，后者则面向已在沪稳定就业并持有居住证的群体，核心看积分累计是否达标。

　　应届生落户与积分落户的关键区别

　　应届高校毕业生落户主要依据其招生属性、学习形式、毕业状态及首份劳动合同的合规性进行判断。重点在于确认是否属于国家统招全日制计划内学生，且在校期间未与用人单位建立正式劳动关系或缴纳社保（特定创业情形除外）。而积分落户则适用于已取得上海居住证、并在本市连续缴纳职工社会保险满六个月的境内来沪人员，通过积分指标体系评估其实际贡献与稳定性。

　　问：应届生能否同时走积分落户？

　　答：通常不适用。应届生落户窗口期集中在毕业当年，依赖学校与用人单位联合申报；积分落户则要求先持有居住证并积累社保记录，两者在时间线与材料链条上难以同步。

　　问：签订一年以上合同就一定能办应届落户吗？

　　答：合同年限只是基础条件之一，还需单位本身具备当年度申报资质，且申请人未存在派遣、定向培养等限制情形。主体一致性与材料链条衔接才是核验重点。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　无论选择哪种路径，都应回到主卡点：身份属性是否匹配、单位是否合规、材料之间是否存在断点。建议先确认自身所属类别，再围绕对应维度展开材料准备与信息核对。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。