上海居转户涉及多个关键环节，包括居住证持有年限、社保缴纳连续性、个税匹配情况等。申请人在准备材料时，需重点核对时间线衔接与主体一致性，避免因信息断层或单位变更导致审核退回。

　　常见卡点往往集中在材料链条的完整性上，比如劳动合同、社保记录与个税申报是否在时间和主体上相互印证。很多人在跳槽或单位调整期间未注意衔接细节，容易触发补材料或复核流程。

　　核心审核维度与常见疏漏

　　审核主要关注持证年限、社保缴纳状态、个税合规性及单位资质等要素。若社保出现断缴，即使后续补缴也可能不被计入有效月份；个税若存在漏报或与劳动关系不一致，同样会影响整体评估。

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。部分申请人因前单位与现单位无关联证明，或离职交接时间安排不当，造成社保空窗，进而影响84个月累计计算的有效性。

　　可按这几项核对

　　（1）居住证是否在有效期内持续登记，累计满七年（84个月）即可，不要求连续。

　　（2）社保缴纳单位须与劳动合同签订单位一致，非居住证有效期内的缴费不计入年限。

　　（3）个税申报需与实际工作单位匹配，欠税、漏税虽可补缴，但逃税行为将直接导致资格失效。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议提前整理好每段工作经历的离职证明、社保清单及个税记录，确保链条闭合。

　　问：社保中间断了一个月还能累计吗？

　　答：非居住证有效期内的社保不计算在84个月内，且断缴后即使补缴通常也不被认可为连续有效缴纳，可能影响整体年限认定。

　　问：没有120积分能申请居转户吗？

　　答：官方政策未将积分作为硬性门槛，但部分区域在实操中曾要求提供120分通知单用于初筛，建议结合当前受理窗口的具体要求确认。

　　问：跳槽时如何避免社保断缴？

　　答：建议将离职日期安排在月末最后一天，新单位次月1日入职，确保社保由原单位缴至当月、新单位从下月起接续，避免出现空档。

　　推进落户申请前，务必先核对材料链条是否完整、时间线是否连贯、主体信息是否一致。尤其在单位变更频繁的情况下，更需留存每段用工关系的书面凭证，以便应对可能的复核要求。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。