关于上海落户中的夫妻分居情形，需明确区分不同路径的适用条件与政策依据。其中一种常见路径涉及人事关系调动与配偶随迁，但具体门槛和材料要求需严格对照官方口径核对。

　　该路径主要面向因夫妻两地分居而申请将外地配偶工作关系转入上海的情形，核心关注点包括配偶身份属性、在沪接收单位、以及是否满足特定年限或资质条件。关键变量在于配偶是否属于专业技术人员或管理人员，且其人事关系是否挂靠于当地人才服务机构，同时需结合在沪一方的职务、学历或分居时长等维度综合判断。

　　夫妻分居落户路径的核心条件

　　本市一方因夫妻长期分居，若其外地配偶符合距法定退休年龄五年以上、身体健康，并具备在职或人事关系挂靠状态，且在沪有接收单位，则可按以下几类情形申请：可按这几项核对

　　（1）在沪一方曾获省部级以上荣誉称号，如劳动模范、三八红旗手、新长征突击手，或经国家人事部门认可的其他部级荣誉；或作为主要完成人获得省部级以上科研成果奖项，包括国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖，以及省部级科技进步奖、三等以上星火奖；或被认定为有突出贡献的中青年专家；或已聘任高级专业技术职务（须具任职资格）；或持有博士学位；或为党政机关处级以上干部。

　　（2）外地配偶本身符合上海市当年引进人才的相关条件。

　　（3）在沪一方已聘任中级专业技术职务（须具任职资格）或取得硕士学位，且在沪工作满三年；或同样具备中级职称或硕士学位，且夫妻两地分居满三年。

　　（4）夫妻两地分居累计满五年。

　　（5）家庭存在特殊困难，经核实确需解决分居问题。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，尤其需注意主体一致性与时间线衔接。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：夫妻分居满五年是否一定可以办理落户？

　　答：分居满五年仅为申请条件之一，还需同时满足配偶身份属性、人事关系状态、在沪接收单位等要求，并通过主管部门对材料链条的一致性核验。

　　问：配偶已辞职但人事关系挂靠在人才服务中心，是否符合条件？

　　答：若辞职后人事关系仍规范挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心，且本人属专业技术人员或管理人员，同时满足其他对应条件，可纳入申请范围。

　　问：在沪一方是硕士但未评职称，分居刚满三年能否申请？

　　答：获得硕士学位且夫妻分居满三年，或硕士学位持有者在沪工作满三年，均属于可申请情形之一，但需确保材料能完整印证时间线与主体信息。

　　推进此类申请前，建议先将适用路径与材料链条对应清楚，再逐项确认是否满足各项条件。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。