留学生落户上海涉及多项政策细节，需结合个人背景与材料链条综合判断适用路径。不少申请人关注回国时间、单位资质及随迁条件等长尾维度，这些要素直接影响申报可行性。

　　常见误区是将落户后的福利与申请门槛混为一谈，实际上审核核心聚焦于材料一致性与时间线衔接。比如社保缴纳起始点、合同主体是否匹配、留服认证状态等，都是预审阶段的重点核验项。

　　关键材料与时间节点的合规对齐

　　政策要求留学人员应在回国后两年内来沪并持续工作，年龄需距法定退休年龄五年以上。试用期缴纳的社保若符合基数与个税匹配要求，通常可计入有效累计。材料准备中，无犯罪记录由个人承诺加单位盖章替代派出所证明，婚育及落户地证明仍需按要求提供。

　　（1）回国时间以入境记录为准，境外学习期间累计停留需满足最低天数要求；

　　（2）劳动合同主体须与社保、个税缴纳单位一致，避免派遣或代缴情形；

　　（3）留服认证必须在申报前完成，且学位获取时间影响部分补贴申领资格。

　　随迁范围包括配偶及符合条件的子女，但需注意子女年龄或在读状态是否符合规定。不同学历层次可能对应差异化的住房支持政策，具体以主管部门公开信息与当前材料状态核对后再推进。

　　问：试用期缴纳的社保能否用于落户累计？

　　答：只要试用期内社保由实际用工单位正常缴纳，且基数与个税相匹配，一般可纳入有效累计周期，建议留存完整缴费记录备查。

　　问：QS前100院校毕业生是否有特殊通道？

　　答：院校排名可能影响部分人才计划的申报资格，但落户主路径仍需满足回国时间、单位资质等基础条件，不单独构成审批依据。

　　留学生落户上海不仅关乎户籍本身，还牵涉后续购房、子女教育等生活安排。建议先厘清自身路径类型，再逐项核对材料链条是否闭合，尤其注意合同、社保、个税三者的时间与主体一致性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。