关于中级职称人员申请上海居转户时的社保缴纳基数要求，常有疑问是否需满足“前四年1倍以上、最后三年1.3倍以上且申报当月达到1.3倍”。这类问题涉及市场化评价标准的具体执行口径，建议结合当前政策方向与材料一致性要求进行核对。

　　根据公开信息，持有中级职称申请居转户的人员，需在最近四年内累计不少于三十六个月及申报当月，其社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的一点三倍。该标准聚焦于社保缴纳水平与时间线的匹配关系，是判断是否符合市场化评价的重要维度之一。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　居转户中不同路径对社保基数的核心要求

　　使用中级职称申请落户，需确保所持职称与实际工作岗位相匹配，并在最近四年内满足累计三十六个月及申报当月社保缴费基数不低于一点三倍社平工资。

　　采用高级职称路径申请，同样要求职称与岗位相符，同时需连续十二个月社保缴费基数达到两倍社平工资及以上，方可适用相应落户通道。

　　若选择以高倍社保基数作为主要依据，则需关注整体缴纳趋势：前四年的社保基数应不低于一倍社平工资并呈合理上升态势；在此基础上，近三年内累计满三十六个月达到两倍社平工资。特别需要注意的是，避免长期维持最低基数后短期内大幅跃升至高倍数的情形。

　　无论通过何种路径申请，社保与个税的匹配性、缴纳主体的一致性（即社保、个税、劳动关系均指向同一在上海正常纳税的单位）均为常见核验重点。如出现主体不一致或基数明显偏离，可能触发补材料或复核流程。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　申请上海居转户的关键在于社保与个税缴纳是否持续符合对应路径的要求，建议结合自身情况提前梳理时间线与基数变化，确保信息互相印证后再推进后续步骤。