关于上海落户政策，不少申请人关注配偶与子女随迁条件、不同路径的申请门槛以及公示后的实际流程。这些内容涉及材料一致性、时间线衔接及主体信息匹配等关键维度，需结合自身情况逐项核对。

　　常见误区是将公示名单等同于户口已落定，实际上这只是取得资格的中间环节。不同落户路径对社保缴纳、劳动合同、单位资质等有差异化要求，建议先明确适用类型再推进材料准备。

　　核心关注点与随迁规则

　　落户申请中，随迁与随调存在实质区别。对于人才引进或留学生路径，未满十六周岁的子女通常可直接随迁，仅需提供出生证明；超龄但仍在读的高中生则需额外提交学籍材料。配偶方面，若其在上海无工作，一般按随迁处理，不涉及档案调入；若有工作并缴纳社保，则可能触发随调流程，需同步审核其学历、职称等信息。

　　值得注意的是，居转户路径虽在政策文本中提及配偶可随迁，但实际执行中往往要求配偶自身满足稳定就业、社保缴纳及居住证持有等条件，本质上接近独立申请资格。因此，若主申请人同时符合人才引进条件，优先选择该路径可能更利于家庭整体落户安排。

　　材料与流程要点

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。例如，劳动合同上的单位名称须与公章完全一致，社保与个税缴纳主体需匹配，时间线应无断缴或漏缴。公示后仍需完成准迁证、迁移证等线下手续，长三角区域户籍人员可享线上迁移便利，无需返回原籍办理。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，尤其在配偶或子女信息关联环节需格外谨慎。

　　问：公示后是否代表户口已成功落户？

　　答：公示仅表示通过资格审核，尚未完成户籍迁移。后续仍需办理准迁证、迁移证及派出所落户登记等步骤，全部完成后才算正式取得上海户口。

　　问：居转户申请人的配偶能否直接随迁？

　　答：政策表述虽允许随迁，但实操中通常要求配偶在上海有稳定工作、缴纳城镇职工社保并持有居住证，相当于需具备独立落户基础条件，建议评估是否更适合通过人才引进路径同步解决。

　　问：留学生回国后在国外有社保记录会影响申请吗？

　　答：新政策已放宽首份工作限制，允许回国两年内在上海就业，且接受国外社保记录，但前提是未在上海缴纳过社保。一旦在上海开始缴费，则不能再有境外社保缴纳痕迹。

　　完成落户后，还需及时更新劳动手册、社保卡、驾驶证等证件信息，并通知子女学校办理学籍变更。整个过程强调各环节信息的连贯性与一致性，建议提前梳理时间线与材料对应关系。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。