应届生落户上海需先确认用人单位接收意向，并完成就业协议的规范签署流程。整个过程涉及多方协同，尤其要注意协议中关于户口与档案信息的填写准确性，以及学校作为最后签署方的程序意义。

　　关键变量在于就业协议的签署顺序与材料完整性，学校通常在毕业生与用人单位达成一致后进行最终审核盖章，这一安排既保障流程合规，也为学生预留了风险缓冲期。

　　就业协议签署要点与材料准备

　　毕业生需先向所在学院申领“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份，随后与用人单位共同签署，确保协议中户口及档案接收地址等信息完整准确。用人单位填写完毕后，毕业生需依次完成学院初审与学校就业指导中心的最终签署。若用人单位为高新技术企业，还需同步提交有效的高新技术企业证书复印件。

　　学校作为协议最后签署方，其角色不仅体现程序要求，更在于为毕业生提供一层实质性把关。若提前由学校盖章，一旦后续出现单位信息不实或履约问题，将难以追溯责任，最终影响学生权益。因此，务必遵循“单位先签、学校后签”的顺序。

　　学历证明是基础材料，通常包括毕业证与学位证，部分院校发放双证以确认学业完成情况。此外，大学期间取得的相关能力证书（如语言类资格证明）也可作为辅助材料，但核心仍以学历学位文件为主。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　完成协议签署后，三方各执一份：毕业生本人、用人单位及学校就业指导中心分别留存。其中，毕业生需主动将用人单位所持联转交对方，而学校留存联将作为后续办理户口迁移与档案转递的关键依据。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。