应届生落户上海是许多毕业生关注的重要事项，其政策路径在一线城市中具有相对明确的适用条件。把握住这一阶段的机会，对后续户籍安排可能产生长远影响。

　　关键变量在于个人评分是否满足基本门槛，以及就业单位是否符合资质要求。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　主体资质与材料一致性需重点核对

　　个人方面，需确认评分是否达到公开要求的基准线；单位方面，则要确保其为上海市内依法注册登记的企业，且注册资本不低于规定数额。若为外资企业，还需按当时汇率折算后满足同等标准。此外，企业需具备良好信誉，依法纳税并按规定参加社会保险，存在违规记录的单位通常难以通过资质审核。

　　（1）如入职的是分公司，需注意上级法人机构的注册资本不得低于规定数额，且须提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书。 （2）劳动合同必须与上海分公司直接签订，合同上仅可加盖分公司公章，避免被认定为派遣性质。 （3）社保与个税须由该上海分公司在上海本地申报缴纳，不得由第三方代缴或由外地总部代为处理。

　　应届身份的维持至关重要。在毕业前若以实习生身份工作，应避免缴纳社保，否则可能被视作已建立劳动关系，从而影响应届生身份认定。值得注意的是，毕业起一年内选择重读并重新取得毕业资格的，仍可视为应届毕业生申请落户。

　　对于非沪籍应届生，若评分接近门槛，可优先考虑具备加分资质的用人单位，如部分大型国有企业。同时，建议提前与公司人事沟通其过往办理经验，有助于材料准备的顺畅推进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户上海需同步关注个人评分、单位资质及身份状态的一致性，建议在材料准备阶段逐项对齐时间线与主体信息后再推进申报。