申请上海人才引进落户时，社保缴纳情况是关键核对维度之一，需重点关注连续性、主体一致性及时间线衔接是否匹配申报要求。建议在正式提交前，先确认社保记录是否由当前申报单位持续缴纳，并与劳动合同、个税信息形成完整链条。

　　常见退回情形往往与社保断缴、主体不一致或缴纳时长不足有关，因此更稳妥的做法是把材料链条中的时间口径和单位信息先对齐，再推进后续步骤。尤其要注意，不同身份路径对社保连续性的要求可能存在差异，需结合自身情况逐项核对。

　　社保缴纳的核心关注点

　　社保缴纳需确保由合法用人单位按月连续完成，且记录真实可查。虽然政策未对具体基数作硬性规定，但实践中基数水平可能影响材料整体匹配度。高层次人才如博士、教授等，在部分条件下或有更灵活的处理空间，但仍需提供有效缴纳证明以支撑申报逻辑。

　　（1）连续缴纳时长通常需覆盖申请前一段完整周期，中断可能影响时间线衔接； （2）缴纳单位必须与申报单位一致，避免因主体不一致触发复核或补材料； （3）建议尽早启动缴纳并保持连续，以便在申报窗口期到来时满足基础条件。

　　答：现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。