办理上海居转户时，不少人关注社保基数与职称之间的匹配关系。针对不同条件的申请人，政策设定了相应的社保缴纳要求和材料准备方向，关键在于确保时间线衔接与主体一致性。

　　常见误区是认为只要最后几个月达标即可，实际上审核更看重整体缴纳节奏是否平稳、信息链条是否连贯。建议先理清自身适用路径，再对照材料链条逐项核对是否满足对应维度的要求。

　　居转户路径中的社保与职称要点

　　对于未持有中级及以上职称的申请人，需特别注意近四年社保缴纳的连续性与基数水平。政策要求在最近四年内累计有三十六个月达到两倍基数，且申报当月仍维持该标准。调整过程应体现渐进性，避免前段长期处于最低档后突然跃升，这可能影响材料一致性判断。

　　若已取得与岗位匹配的中级职称，则近四年中累计三十六个月达到一点五倍基数即可，部分情形下略高于一点三倍也可能被纳入考量范围。但无论哪种路径，申报当月的社保基数必须符合对应倍数要求，并保持至公示阶段结束。

　　基本申请条件包括持上海市居住证满七年、依法缴纳本市城镇社保及所得税满七年，同时无违反计生或治安管理等不良记录。单位资质与个人岗位的匹配度也是审核重点之一。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　完成材料梳理后，建议优先确认社保与个税在主体和时间线上能否互相印证，这是推进后续步骤的关键基础。