申请上海户口时如需配偶随迁，应在主申请人提交落户申请的同时一并提出；若配偶暂未回国，可待其入境后再补办相关手续。对于子女随迁，若孩子在国内出生，须先在其父（母）原户籍地完成出生登记，再随主申请一并申报；若主申请人已成功落户后才提出子女随迁，则需按本市投靠类政策另行办理。国外出生的子女，也应在主申请阶段同步提出随迁，未及时提出的可在回国后补办。

　　随迁材料方面，需准备《留学回国人员配偶申办上海常住户口申请表》，并附一张两寸证件照，子女无需单独填表。评分体系通常涵盖学历层次、毕业院校、学业表现、外语与计算机能力以及用人单位相关要素分等维度，这些共同构成综合评估依据。

　　随迁安排与材料要点

　　家属随迁的关键在于时间节点与材料匹配。主申请人提出落户时同步提交随迁信息最为稳妥，避免后续转为投靠路径带来的条件差异。材料准备需注意主体一致性，尤其是出生证明、婚姻关系与主申请人信息之间的逻辑衔接。

　　人才引进与居转户路径对比

　　人才引进路径对社保缴纳年限要求相对更短，部分情形下仅需半年社保且持有完整人事档案即可申报，同时不设名额限制，符合条件者可直接推进落户流程。相比之下，居转户通常需持《上海市居住证》并缴纳社保满七年，但在特定岗位或区域服务满五年，或属于远郊教育、卫生等公益类单位工作者，可将年限缩短至五年。此外，技术转移类人才若近三年累计实现较高技术交易额，并满足合同履行率及合作方数量要求，也可适用缩短年限政策。

　　技能型人才方面，需持有对应等级的职业资格证书，年龄和实际工作岗位须与证书工种一致。三级紧缺工种要求35周岁以下，二级技师40周岁以下，一级高级技师45周岁以下；除紧缺工种需参保满两年外，其他类型一般只需一年社保记录。

　　（1）主申请人与随迁家属的信息需在时间线和主体上保持一致 （2）国外出生子女的随迁必须在主申请阶段同步提出，否则后续按投靠政策处理 （3）材料是否齐全、信息能否互相印证是常见核验重点

　　问：随迁子女若未在主申请时一并提出，后续还能否直接落户？

　　答：主申请人落户完成后才提出子女随迁的，不再适用随迁通道，需按照本市投靠类政策另行申请，具体条件包括父母一方具有上海常住户口满五年、子女未成年且符合计划生育规定等。

　　问：技能型人才申请落户对工作内容有何要求？

　　答：所从事的实际岗位必须与所持职业资格证书的工种完全一致，否则可能因主体不一致被退回或要求补材料。

　　获得上海户籍后，在购房方面可不受部分针对非沪籍居民的限购年限限制。但需注意，商业性质的房产如商铺、loft或酒店式公寓，即便购入也无法用于落户，因其不具备落户功能。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。