26、24、21分——对应博士、硕士、本科的起评分直接决定了积分落户的第一道分水岭。

　　在上海应届生落户的评分体系里，72分是那条线。过了，落户资格到手；没过，就得换个思路。整个打分表分成毕业生和用人单位两大块，每一块都很具体，几乎没有模糊地带。

　　先说毕业生这块。博士学位符合基本申报条件即可落户，硕士起评24分，本科21分。但这只是底分，真正的差距在后面。

　　毕业院校拉开的分差不容忽视。第一类高校和培养单位能拿15分，包括世界一流大学建设高校、在沪的世界一流学科建设高校以及中科院在沪各研究所。第二类12分，其他高校8分。如果在上海读的最高学历，还能额外加2分在沪学习分——这对本地高校毕业生是个实实在在的优势。

　　成绩排名、外语水平、计算机能力，每一项都对应着明确的分数。成绩排名前25%能拿8分，往后每降一档少2分。外语方面，CET-6达到425分或专业八级给8分，CET-4达到425分或专业四级给7分。计算机水平对毕业研究生直接给7分，本科生则按专业类别对应不同级别的要求来打分。这些分数看起来零散，但加起来可能就是够不够72分的关键。

　　荣誉和竞赛是拉开差距的变量。国家级的“三好学生”“优秀毕业生”能加10分，省市级5分，校级每次1分但上限2分。“挑战杯”“互联网”这类全国性比赛的一等奖也是10分，地方赛区一等奖5分。规则写得很清楚：同类奖励取最高分，荣誉称号和竞赛获奖可以叠加，但上限不能超过15分。

　　这里容易出错。很多申请人以为奖项可以无限累加，实际操作中15分封顶这条被卡住的人不在少数。

　　科研创新的加分路径相对集中。学历就读期间拿到发明专利，并且是首次申请时的发明人，能加5分。注意，专利首次申请后才加入的发明人不算，这一点审核时查得很严。

　　几个特殊项目的分值值得留意。上海高校毕业生参加西部计划服务期满加5分，“到村任职”“三支一扶”和在校期间应征入伍按相关政策执行。以北大、清华为试点的直接落户政策，已经将范围扩大到了在沪世界一流大学建设高校的应届毕业生——符合基本条件即可落户，不用再计算分数。

　　分数计算转到用人单位这边，逻辑也很直接。

　　用人单位跟毕业生签了一年及以上的劳动或聘用合同，且非劳务派遣性质，基础分7分。接下来的加分项主要看三个方向：

　　看行业是否对口。用人单位录用上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，加3分；如果是教育部重点学科的研究生，再加3分。

　　看区域是否有政策倾斜。在沪“双一流”建设高校的应届本科生，如果去五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，符合基本条件即可落户。新城和这些转型区域内的教育、卫生类公益事业单位，还能再加3分——前提是经过区里推荐和联席会议确认。

　　看单位是否承担重大项目。用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目，且录用的毕业生专业与行业匹配，加3分。远郊地区的教育、卫生、农业等公益事业单位同样加3分，本市中小学和幼儿园分别有2分和1分的加分空间。

　　自主创业的毕业生如果企业经营状况良好，能拿5分。条件是本人必须是法定代表人兼原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%，还得有验资报告。

　　整个评分表看下来，72分的构成其实是一场毕业生条件与用人单位资质的双重匹配。单靠某一项突出不一定稳，几项中游分数叠加起来反而可能刚好过线。

　　如果你正在核算自己的分数，有几类加分项容易在第一次评估时被忽略：在沪学习分、竞赛的地方赛区奖项、以及重点学科专业的叠加加分。这些看似不起眼的2分、3分，有时候就是71分和73分的区别。

　　凡图落户咨询在处理积分核算时常说，多数落选案例不是条件不够，而是该加的分没算进去。72分的构成没有捷径，但每一项分数对应的条件都需要逐条核对清楚。