留学生落户上海需同时满足个人资质与单位条件，关键看学历背景、回国时间、社保个税匹配及合同主体一致性，整个申报过程围绕材料链条的完整性与时间线衔接展开。

　　当前政策对申请单位和留学人员分别设定了基础门槛，其中单位需具备合法经营资质并依法纳税参保，个人则需持有符合要求的境外学历学位，并在回国后及时在沪就业缴纳社保与个税。

　　单位应是在本市注册登记、具有用人自主权的各类组织，包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制企业，以及符合本市产业发展方向、信誉良好且正常经营的企业。非企业法人分支机构的上级法人注册资金应不低于100万元人民币。

　　核心条件与激励路径

　　留学回国人员须获得教育部认可的境外学历学位，常见情形包括：境外博士（累计学习不少于1年）、国内“双一流”高校本科+境外硕士、境外高水平大学学士或硕士等。部分路径对境外学习时长有明确要求，例如本科阶段一般不少于两年，硕士阶段不少于半年。

　　除学历外，还需满足回国两年内来沪工作、与单位签订2年以上劳动合同、年龄距法定退休5年以上、无刑事犯罪记录等基本要求。社保与个税需在同一单位连续缴纳，基数与上一年度本市城镇单位就业人员平均工资挂钩，且两者须合理对应。

　　对于高层次人才或特定领域紧缺专业人员，设有激励通道：如在世界500强企业担任高级职务、在境外高水平大学获博士学位，或被纳入“上海科技创新职业清单”的单位引进的STEM专业毕业生，可缩短社保缴纳期限至6个月；创业人员若实缴资本不低于50万元、持股不低于30%且企业正常运营招用员工，亦可申请。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　留学生落户上海过程中，合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查，建议先确认学历认证状态、单位资质匹配度及社保个税同步情况，再推进后续申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。