6月28日晚，上海应届生落户政策突然扔出一枚“重磅炸弹”——在沪高校应届硕士毕业生，符合基本条件即可直接落户，不再需要打分。

　　这个消息来自上海市教委等四部门联合发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》。文件里有一句看似平静的表述：在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，符合当年度进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件即可落户。翻译过来就是：不用评分，直接落户。

　　对比去年的评分办法，变化就很清楚了。2026年，能走直接落户通道的应届硕士，仅限于“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”的建设学科毕业生。在沪高校和研究所的硕士，并不在免评名单里。今年这一门槛被大幅削平，覆盖面直接拉到了上海所有高校和研究所的硕士毕业生。

　　这是上海在短短二十多天内，第二次对人才落户政策动刀。

　　6月7日，上海市人社局刚发布了《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，瞄准的是留学回国人员。世界排名前50名院校的毕业生，全职来上海工作后可直接落户，取消社保缴费基数和缴费时间的要求。排名51到100名的，缴满6个月社保即可申办，社保基数也不再卡。

　　此前上海对留学生最宽松的口径，是社保基数合规缴满6个月。现在排名前50的，连这6个月的等待期都省了。门槛拆得很快。

　　除了硕士和留学生，今年的政策还给在沪“双一流”建设高校的应届本科生开了一条通道——在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位就业，可直接落户。这个口子去年年末才刚对普通高校应届研究生放开，现在覆盖到了本科生。

　　对于那些仍然需要参与评分的应届生，今年也有松动。标准分还是72分没变，但用人单位的打分从去年的5分提高到了7分。评分表里的2分差距，在实际申请中，可能会释放出一批原本踩在分数线边缘的人。准备材料时，单位评分权重值得重点留意。

　　政策密集出台的背后逻辑不复杂。《通知》里点得很明白：引进经济社会发展紧缺急需的非上海生源毕业生，是加快推进高水平人才高地建设的重要措施。城市在抢人，动作越来越直接。

　　上海还把复工复产重点企业的人才，以及国（境）外名校留学人员，纳入了落户经办“绿色通道”。各区人社部门推荐报备的重点企业，可优先办理。这意味着，如果用人单位本身在区域重点企业名单里，除了政策门槛降低，审批速度也可能更快一步。

　　留学人员的创新创业支持也有同步加码。“浦江人才计划”申报延长了时间，向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜。尚在海外但已与上海用人单位达成明确聘雇意向的留学人员，也可申报。获奖者有机会直接入选计划，获得30到50万元资金支持。

　　落户不是签个字就结束的事。

　　政策文件里的每一句“可直接落户”，落到个人头上，都会变成一整套材料链条和流程确认。有人卡在社保记录上，有人卡在用人单位资质上，还有人发现自己的毕业时间窗口刚好错过。越是条件看起来宽松，越需要把细节一一核对清楚。

　　行业里有专业力量在做这类梳理。像凡图落户咨询，日常处理的正是应届生、留学生、居转户等不同路径的条件匹配与材料准备——把政策文件转成具体可执行的步骤，帮申请人绕过那些容易耽误时间的小坑。

　　政策走向已经很明朗。但能不能接住这波窗口，最终看的是行动节奏。