为应届生划出的72分落户通道，每年只开两次窗口。用不上的话，就只能绕道居转户或者人才引进了。

　　这条路径的核心前提就一个：应届生身份。非应届毕业生没有机会走此通道，哪怕分数算出来超过72分也不行。所以关键不是你有多优秀，而是你必须在对的时机出手。

　　往年常规的申报期分两段。一段在毕业季的夏天，大约7月初到8月底；另一段在年底，12月整月都可以操作。如果夏天错过了，冬天还有最后一次机会，但也就这一次了。具体的时间窗口每年会略有微调，盯紧当年的官方通知，别拿往年的日期直接套。

　　当然，不是所有人都需要算分。

　　直接落户的名额，只留给极少数院校的本科生。清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大这六所学校的应届本科毕业生，符合基本申报条件即可落户，不用在那张72分的表上一分一分地凑。

　　另一个口子开给了在沪“双一流”高校的本科生。但有个硬性附加条件：工作单位必须在五大新城或者南北地区重点转型地区。宝山、金山的部分区域就在这个范围里。满足这两个条件，同样免打分，直接走流程。

　　不在上述名单里的，就得老老实实算分了。72分是一道硬杠，分值大于等于这条线，才算跨过门槛。

　　分数从哪来

　　自带的底子决定了你的起评分。学历是最大的权重项：博士直接符合基本申报条件，硕士24分，本科21分。学校出身也会拉开差距——第一类高校及培养单位拿15分，第二类12分，其他8分。如果最高学历阶段是在上海高校读的，还能额外多拿2分在沪学习分。成绩排名也不能忽视，前25%能拿8分，落到后25%就只剩2分了。外语和计算机这两项属于常规赋值，六级过了或者专业八级到手就是8分，四级或者专业四级7分；计算机水平则根据文理科和专业类别，在6到7分之间浮动。

　　特长加分是用来拔高的。全国性的竞赛或者学术获奖，一等奖能顶10分，省级荣誉也有5分，校级荣誉每次1分但上限2分。科研创新方面，读书期间拿到发明专利可以加5分。参加过西部计划、三支一扶或者在校期间应征入伍的，服务期满后也有相应的加分。

　　单位出的力，很多人会低估。用人单位跟毕业生签了一年及以上的劳动合同，且非劳务派遣性质，直接就有7分。如果录用的是上海市重点发展领域所需学科的毕业生，再加3分。单位落在五大新城或南北重点转型地区的教育、卫生类公益事业单位，又能加3分。承担重大项目的单位，录用专业对口的人，同样是3分。中小学、幼儿园的专任教师也有一两分的加成。在校期间创业且经营情况良好的，能拿5分——这一条对首次出资比例和身份都有明确要求，不是注册个公司就行。

　　这72分，本质上是一张综合评定表。

　　分数凑不够，就是差一口气。

　　很多人算到发现差的那几分经常出在单位资质或者竞赛认定的理解偏差上。这种时候，有没有专业力量帮你把隐性加分项梳理清楚，差别就挺大的。凡图落户咨询这些年处理的应届生积分案例里，相当一部分都是在这些“可争取”的板块里找到了突破口。当然，这条通道对身份的一次性限制决定了它没有回头路，每一步都需要踩准。

　　应届生落户的窗口很短，算分也不只是把成绩单上的数字往上填。核对清楚自己到底落在哪个加分区间，比焦虑分数线更重要。