应届生落户上海过程中，用人单位的合规性是审核重点之一。若发现单位存在疑似弄虚作假行为，相关部门将启动更严格的核查程序，必要时引入专家评审，联席会议将依据评审结果综合判断；情节严重的，该单位下一年度将被暂停申报资格。

　　对于在2022年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生解除劳动（聘用）关系的用人单位，其2023年提交的落户申请将不予核准。这一要求旨在确保就业关系的真实性与稳定性，避免政策被滥用。

　　关键材料与时间口径需保持一致

　　根据现行政策，应届生在最终学历就读期间不得有社保缴纳记录。建议在正式取得毕业证并完成入职手续后，与单位人事沟通，安排从次月起开始缴纳社保，以避免因时间线冲突影响申请。

　　报到证已不再作为落户必需材料

　　自2023年起，全国普通高校毕业生不再发放《就业报到证》，相关补办、改派手续同步取消。落户、档案转递等事项也不再要求提供该证件，简化了办理流程。

　　2023年应届生落户上海的政策窗口期有限，符合条件的毕业生应尽快协调单位启动申报流程。一旦错过，后续将只能通过往届生路径申请，条件和要求可能有所不同。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。