上海积分落户的评估体系主要围绕基础指标、加分项与减分项展开，涉及年龄、教育背景、专业资质、社保缴纳年限等多个维度，用于综合判断申请人的积分是否达标。

　　关键变量在于各项指标是否满足公开口径要求，且材料信息需在主体、时间线及内容上保持一致。例如，年龄越低通常得分越高，学历层次、职称等级、社保缴纳情况等也直接影响积分结果。

　　积分构成与核对要点

　　基础指标涵盖年龄、教育背景、专业技术或技能等级、在沪工作及社保缴纳年限。年龄方面，56至60周岁积5分，每减少一岁加2分；教育背景从大专到博士依次对应50至110分；职称或技能等级最高可积140分，需与岗位相符；社保每满一年积3分，但补缴或单位不一致的情形不计入。

　　加分项包括紧缺专业、投资纳税、社保基数、公共服务领域服务、远郊区域就业、应届生身份、表彰奖励及配偶为沪籍等情况。其中，社保缴费基数若连续三年达到上年度社平工资的80%以上，可获25至100分；特定公共服务或远郊区域工作满五年后开始计分；市级或省部级表彰奖励最高积110分；配偶为沪籍者，结婚每满一年积4分，上限40分。

　　减分情形主要涉及提供虚假材料、行政拘留或一般刑事犯罪记录，分别扣减150分或50分。若存在违反计划生育政策或严重刑事犯罪记录，则直接取消申请资格。

　　审核流程由单位代为提交至人才服务中心，再转交人社部门核验，属实后约20个工作日内完成积分评定并反馈结果。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。