申请上海人才引进落户时，若已婚，配偶可同步办理户口迁移。具体适用随迁还是随调，需结合配偶当前的劳动关系、社保状态及材料情况综合判断，不同情形对应不同的材料要求与审核重点。

　　关键看配偶是否具备独立落户条件以及人事档案是否需一并调入。若配偶工作和社保关系均不在上海，通常走随迁路径；若其自身资质符合引进标准且劳动关系在上海，则可能适用随调，此时需同步调档并接受学历、职称等核验。

　　随迁与随调的核心差异

　　随迁适用于配偶未在上海就业或已退休的情形，对配偶个人条件无硬性门槛，主要提供身份及无业或退休状态证明即可。随调则要求配偶已在沪建立规范的劳动关系，且其学历、职称、社保缴纳等要素需达到相应审核标准，人事档案也须一并转入上海接受复核。

　　材料准备需围绕主体一致性与时间线衔接展开。例如，随迁配偶一般需提交身份证、户口簿及在外地的无业或退休证明；随调配偶则需按与主申请人相近的材料链条准备，包括学历、职称、劳动合同及社保记录等。

　　（1）随调配偶的材料要求与主申请人基本一致，需完整体现其个人资质与在沪工作状态；

　　（2）随迁配偶需提供身份证明及在外地无业或已退休的相关凭证；

　　（3）若配偶暂不迁入，需双方共同签署书面承诺说明情况；

　　（4）配偶户籍已在沪的，需补充在沪工作关系证明以完成信息闭环。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。