在上海稳定就业、专业能力或业绩成果与所聘岗位相匹配，并满足相应工作年限要求的人才，若符合以下任一情形，可纳入引进落户的适用范围。

　　核心关注点在于申报人是否属于本市重点支持领域中的紧缺急需人才，且其学历、职务、资质或贡献能与公开政策口径对齐。

　　单位需为在本市依法注册、正常经营、无失信记录并按规定履行纳税与社保缴纳义务的用人单位，方可作为引进主体提出申请。

　　主要适用情形与单位基本要求

　　引进对象涵盖高层次专业技术人才、重大科技项目核心成员、省部级以上奖励获得者、重点产业高级管理及技术骨干、高技能领军人才、特殊行业专门人才以及具备突出创新创业能力的科创类人才。其中，部分岗位明确要求具备两年以上相关工作经历，且须为单位当前紧缺急需的业务骨干。

　　（1）具有博士研究生学历及相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格并实际受聘于相应岗位的专业技术人员和管理人员；

　　（2）获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　（3）国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　（4）列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　（5）在本市重点支持产业中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历及相应学位的人员；

　　（6）本市现代服务业重点机构、高新技术企业或成果转化项目中，紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员及创新团队核心成员，须具备两年以上相关工作经历；

　　（7）本市重点引进机构或作出重大贡献企业中，紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员和管理人员；

　　（8）重点产业一线从事技能类职业的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书，或取得二级证书并获国家级、省部级技能竞赛奖励；

　　（9）文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　（10）在领先水平企业中担任高级经营管理职务、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才；

　　（11）其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才；

　　（12）科创领域相关人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理及科技技能人才、企业家等。

　　用人单位须在本市行政区域内注册，引进本市紧缺急需的国内优秀人才，且依法合规经营、诚信记录良好，按规定参加本市社会保险并履行纳税义务。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　建议结合自身情况，先确认所属路径是否与单位资质、岗位性质及材料链条一致，再推进后续申报准备。