在上海稳定就业、专业能力或业绩与岗位相匹配，并具备一定工作年限的人才，若符合特定条件之一，可申请人才引进落户。这类路径通常聚焦于高层次专业技术、管理、技能或特殊领域人才，且需由符合条件的用人单位申报。

　　关键看申报人是否属于本市重点支持的产业、机构或项目所紧缺急需的核心骨干，同时单位资质、岗位匹配度及材料一致性是常见核验重点。不同情形关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　人才引进落户的主要适用情形

　　（1）具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格且已受聘相应职务的专业技术人员和管理人员； （2）获得省部级及以上政府奖励的人员； （3）国家重大科技专项、国家重要科技计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员； （4）列入省部级及以上人才培养计划的人选； （5）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员； （6）本市现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，应属单位业务骨干，且具有两年以上相应工作经历（截止申报之日）； （7）本市重点引进机构、项目或对本市有重大贡献的企业中，紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员； （8）市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，包括取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励者，须在一线从事技能类职业； （9）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才； （10）在沪投资于本行业领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任高级经营管理职务的创业人才； （11）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才； （12）科创人才，涵盖创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才、企业家等。

　　用人单位基本条件

　　申报单位须在本市行政区域内注册，引进本市紧缺急需的国内优秀人才；同时应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。