上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需由用人单位与引进人员协同完成。整个过程围绕材料递交、审核批复、户口迁移与最终落户展开，每一步都需确保信息一致与手续齐全。

　　常见操作路径通常从单位提交申报材料开始，经区级受理并上报市级部门审批后，逐步推进至户口迁移与落户登记阶段。不同环节对材料类型和主体一致性有明确要求，建议先理清适用流程再逐项准备。

　　单位资质、岗位匹配、材料一致性是贯穿全程的关键核验维度。如出现主体不一致或时间线断档，可能触发补材料或复核，影响整体进度。

　　主要流程节点概览

　　档案委托保管、调令获取、户口准迁证明申领、户口迁出与调动手续办理、申报户口证明领取、最终落户登记

　　一、材料初审与调令下发

　　用人单位人事部门需持有效介绍信，将全套申报材料提交至所在区人才服务中心。经区级初审并报上级主管部门批准后，由区人事部门出具《调令》《调动人员情况登记表》及《领取申报户口证明的通知》，并通知单位领取。

　　二、户口准迁证明申领

　　单位人事凭《调动人员情况登记表》及引进人员的身份证明、户籍材料、婚姻状况证明（含未婚或离婚证明）以及随迁子女相关证件，前往区公安局申请《准予迁入证明》。

　　三、户口迁出与人事调动

　　引进人员持《准予迁入证明》到原户籍地派出所办理户口迁出，并凭《调令》到调出地对应人事部门完成工作关系调动手续。

　　四、申报户口证明领取

　　引进人员需携带区人事局出具的《领取申报户口证明的通知》及调出地人事部门开具的《人事调动介绍信》，返回区人事局领取正式的《申报户口证明》。

　　五、最终落户与报到

　　持《申报户口证明》《准予迁入证明》《户口迁移证》及接收方《户口簿》，到指定派出所完成落户登记，并按要求到引进单位办理入职报到手续。

　　六、档案托管安排

　　对于不具备档案保管资质的用人单位，需另行向区人才服务中心申请办理档案委托保管手续，确保人事档案合规存放。

　　问：材料中的婚姻与随迁信息不一致会怎样？

　　答：可能因主体信息无法互相印证而被退回补正，建议提前核对结婚证、户口簿及申报表中相关信息是否完全一致。

　　问：调令和户口证明必须本人领取吗？

　　答：通常由单位人事统一领取调令类文件，但部分环节如落户登记需本人到场，具体以实际通知为准。

　　问：档案未及时托管会影响落户吗？

　　答：档案虽不直接影响户口迁移证办理，但作为完整人事链条的一环，建议同步处理托管，避免后续环节因材料不全被复核。

　　整个流程需紧扣时间线衔接与主体一致性，建议在推进前先对照各环节所需材料链条做一次完整性预检。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。